閣僚理事会、結束改革、イレス・イルペフ令はOK: 報道が不足しているため、100ユーロのボーナスは2025年に延期されます。対策は次のとおりです。
閣僚理事会は結束政策を改革する政令にゴーサインを出し、イルペフ＝イレス政権の改正には賛成だ。 100 ユーロのボーナス: 2025 日では提供されなくなり、XNUMX 年に延期されます。その理由は次のとおりです。若者向けの採用ボーナス、…
UniCredit: Women ONBoarding の第 4 版が進行中
Unicredit プロジェクトは、GammaDonna と提携して、起業家的なキャリアに乗り出したい労働者に、専門的および個人的な成長のためのツールを提供します。プロメテイア天文台による女性の仕事と起業家精神に関するデータ
8月7日、いつもの金曜ストライキだが、XNUMX月XNUMX日のユダヤ人女性虐殺について労働組合からは何も連絡がない
今日の公共サービスのストライキは8月7日の女性デーと絡み合っているが、XNUMX月XNUMX日にハマスがユダヤ人女性に対して行った虐殺に関しては沈黙が多すぎ、偽善が多すぎる。
女性企業: イタリアでは若くて進取的で、10,6% を 35 歳未満が率いています。
Istituto Tagliacarne と Si.Camera による Unioncamere レポートでは、この分野の概観が示されており、女性企業が全体の 22,2% を占めています。南イタリアは約 500 万の女性経営の企業で輝く
Women Value Company – Intesa Sanpaolo: 男女平等を促進する中小企業に贈られる第 8 回賞が始まる
申請期限は23月1日まで。受賞14社は、XNUMX月XNUMX日にRaiXNUMXで放送される第XNUMX回マリサ・ベリサリオ賞の授賞式で発表されます。
8月XNUMX日：文化省の提案により女性入場無料
8 月 XNUMX 日、イタリアの美術館への女性の入場が無料になります。参加しているすべての文化施設のリストは文化省によって提案されています。
女性の増加と企業の持続可能性の向上: Consob での「クリスタル天井とゴム壁」カンファレンス
湾岸モスクワ法により経営トップの男女平等は改善されたものの、女性の台頭を妨げる「ゴムの壁」は依然として存在する。ガブリエラ・アレマンノコンソブ委員：「新たな立法介入が必要だ」
経営フェスティバルが 7 月 8 日と XNUMX 日にミラノで再び開催されます。AI と女性の起業家精神に焦点が当てられます
シマが主催する経営力学とビジネス文化に特化したイベントの第 2 回がミラノで再び開催されます。詳細はこちら
サイバーセキュリティにおける女性の差別化: 人工知能の氷山の一角だが、男女平等は程遠い
ヨーロッパの 17 万人の熟練した ICT 労働者のうち、女性はわずか 8% です。また、サイバーセキュリティ分野での人材不足に伴い、この分野における男女平等がますます求められています。フランスとインドの例
女性と公衆衛生、データとサービス: 全国アクチュアリー評議会とノイ・レテ・ドンネの取り組み
全国アクチュアリー評議会とノイ・レテ・ドンネは、5月XNUMX日月曜日に予定されているオンライン会議で女性と公衆衛生のテーマを取り上げます。詳細はこちら
母親ボーナス、100 人以上の子供を持つ労働者には XNUMX% 免除が適用されます。仕組みと申請方法は次のとおりです。
母親ボーナスは、2 人以上の子供を持つ労働者にとって、社会保障負担金の重要な全額免除を意味します。今後3年間有効となるこの措置がどのように機能するかを詳しく見てみましょう
Fideuram Ispb: 2024 年は新しい商業分野と多くの新しいマネージャーで始まり、その半数は女性です
リーダーシップの再編では、初の女性エリアマネージャーのピエラ・ボセッティ氏を含め、女性が重要な役割を担うことになる。地理的拡大は、ロンバルディア州、エミリア・ロマーニャ州、トリヴェネトでの存在感を強化することを目的としています。
低賃金、高齢労働者、処罰された女性：これはイタリアの労働市場に関するInappのスナップショットです
Inappの報告書によると、1%の増加を記録したOECD諸国とは異なり、イタリアの実質賃金は1991年から2022年までわずか32,5%しか増加しなかった。
財務コンサルティング: ジェンダーの固定観念を超えた女性のための分析と機会。 ウィディバ研究とカトリック大学
イタリアでは、ファイナンシャル・アドバイザーのうち女性はわずか 22,3% です。 性別に関する固定観念が依然として多く存在する職業。 この分野に女性を引き付けるにはコミュニケーションが不可欠です。 調査結果「女性とお金: ザ…
フェミサイド: 「女の子たち、大人になれずにすべてを自分のものにしたい人たちからは離れてください。」 ベルナルディーニ・デ・パーチェ氏が語る
アンナマリア・ベルナルディーニ・デ・パーチェとのインタビュー - ミラノの弁護士にとって、元恋人フィリッポ・トゥレッタの手によるジュリア・チェッケッティンの殺害は家父長制文化の問題ではない。 危険は、意味を詳しく説明していない男性の隣にあります...
フェミニサイドは家父長制からではなく、女性の成果にふさわしい社会的パラダイムの欠如から生じる
ジュリアの死は無駄ではなかったので、私たちは家父長制に反対して叫んで彼女の記憶に敬意を表することはできませんが、2030年の非暴力の超党派のエコシステムを構築するために学校と家族、国家と企業に対して行動しなければなりません
マタニティ、Acea が責任ある企業の自己規律規定に署名
これは、働く母親を罰することなく母親になることを奨励することを目的として、家族・出産・機会均等省によって推進されている企業向けの倫理規定です。
ティム、仕事を探している女性向けアプリ「Women Plus」を立ち上げる
Women At Business と欧州委員会の後援により作成されたこのソフトウェアの目的は、雇用や訓練コースを探している女性を支援することです。
ティム、男女平等に関する認定を取得：グループ取締役会の女性比率40％
ティム氏のジェンダー問題への取り組みが評価され、グループ企業のトップにおける女性の存在感が高まった
INPS: イタリアの雇用は歴史的高水準(61%)だが、EU平均より低く、大きな格差がある
2023 年の INPS レポートには、光と影の図が示されています。 イタリアの雇用は歴史的な高水準にありますが、ヨーロッパの平均を下回っています。 人口減少から南北分断、雇用労働者と労働者との格差に至るまで、いくつかの要因がマイナスの影響を及ぼしています。
女性に対する医学：シルビオ・ガラッティーニとリタ・バンジによる本の暴露本にある不都合な真実の証拠
著者と出版社サンパオロのご厚意により、マリオ・ネグリ研究所のシルビオ・ガラッティーニとリタ・バンジによる本の「女性を罰する薬」の前提を公開します。女性の身体と女性の間には多様性があるにも関わらず、どのように女性を罰するのかを示しています。
イタリアのGDPは、働く女性の増加と生産性の向上により年1%成長する可能性がある：Pgim Investmentsのレポート
管理会社の分析では、イタリアはその可能性を過小評価していると指摘されている。 女性がより多くの教育を受ければ、生産性も大幅に向上するでしょう。それは数だけでなく質の問題でもあります。 さらなる力を込めて…
女性と若者はビジネスを行うために文化に依存しています: Unioncamere と Tagliacarne Study Center による調査
2022年は、何よりも建築・デザイン会社が成長します。 悪い出版と印刷。 こちらはユニオンカメーレとタリアカルネ研究センターによる分析です。
殺人と殺人、声なき暴力：苦情だけでは十分ではなく、女性を守るために飛躍的な進歩が必要です
夏は女性に対する犯罪が少しずつ続いたので、私たちは大きな決意といくつかのレベルで明確な行動を持って対応しなければなりません - 英国、カナダ、スペインの経験が私たちに何かを教えてくれます
新入社員のポスト・イタリアーネ、インクルージョン、子育て支援への取り組み
2017 年から現在までに、グループは約 26 人を雇用し、合計 120 人に達しました。 女性の割合は53％を超えています。 郵便局の番号はこちらです
EUにとって重要なW7イタリア「平和と開発のための女性」：本日文化省で発表
アンナマリア・タルターリア氏、マルティナ・ロガート氏、クラウディア・セグレ氏がこのイベントで講演する予定で、ウィメンズ7と市民社会女性フォーラムのXNUMX人の共同議長の間の引き継ぎを考慮して企画された。
人口危機、イタリア銀行とIstatにとって、出生率を回復するだけでは十分ではない：職場、若者、移民には65歳以上が必要である
イタリアにとって、この課題は手ごわいものだが、人口動態の「苦い傾向」を逆転させるためにはまだ解決策はある。 そうしないと、衰退は不可逆的なものとなり、国の社会的持続可能性が危険にさらされることになります。 イタリア銀行とIstatによる人口ボーナスに関するワークショップ
Society and Business 5.0 は人的資本を強化する日本の開発モデルの新しいパラダイムです
第 5.0 次産業革命がモノのインターネットと人工知能の産業革命であるとすれば、第 XNUMX 次産業革命は人間と環境を中心に置きます。 これは、…
男女同一賃金、EUの躍進：差別がないことを証明するのは雇用主の責任
ヨーロッパでは、女性の収入は男性より平均 13% 少ないですが、新しい欧州指令によりついに同一賃金が後押しされました
テルナ、議会は2022年の財務諸表と、ディ・フォッジャを初の女性CEOとする新しい取締役会に青信号を与えます
女性が大規模な公開グループのトップに初めて - テルナの株主総会では、31,44 セントの配当にゴーサインが与えられ、そのうち 20,83 ユーロ セントは …
ファッションには心があります。パンデミックからウクライナまで、Renzo Rosso の OTB Foundation は常に最前列にいます。 アリアナ・アレッシが語る
レンツォ・ロッソの非営利団体である OTB 財団の副社長である ARIANNA ALESSI へのインタビュー - 近年、財団は世界中で 350 の社会開発プロジェクトに投資し、主要な緊急事態に介入して 350 万人に影響を与えています…
G7 から W7 へのイタリアと日本 イタリア: 「サーキュラー ヘルス」の観点から見た女性のためのヘルスケア 4.0
ヘルスケア 4.0 と、製薬部門に適用される技術開発と社会医療サービスの進化を中心に展開するものは、イタリアと日本の間の戦略的協力の相乗効果がますます興味深いものになっている分野です…
機会均等: 男女平等に報いる「Women Value Company - Intesa Sanpaolo」の第 XNUMX 版が始まります
Intesa Sanpaolo と Marisa Bellisario Foundation は、機会均等、女性の才能、企業福祉を促進する中小企業を対象とした第 XNUMX 版の賞を開始します
8 年 2023 月 XNUMX 日、イランの女性のサインで。 身も凍るような証言：「彼らは私を燃やしたかった」
安全上の理由から名前を明らかにすることはできませんが、テヘランの「道徳警察」によって殴打された少女を記念して、理想的にはマーシャ・アミニと呼ぶイタリアのイラン難民へのインタビュー…
仕事、Inapp-Plus 調査: XNUMX 人に XNUMX 人の女性が出産後に仕事を辞める
出産後、女性の 43,6 人に 45 人は仕事を失い、XNUMX% しか働きません。 XNUMX 人のサンプルに対して実施された Inapp-Pluss 調査のデータ
女性向けビジネス: 6 年には 2022 人減るが、より革新的
2022 年には、主に世界的な危機により、登録された女性所有の企業が XNUMX 件減少しました。 伝統的なセクターは減少しているが、革新的な企業は知識内容の高いセクターで成長している
ロンドンがニューヨークを抜いて女性起業家のトップ都市に。 ミランがトップ40入り
ミラノは 38 位で、パリ (4 位) とベルリン (15 位) に大きく遅れをとっていますが、東京 (45 位) とハンブルグ (44 位) よりは上回っています。 これは、Dell Women Entrepreneur Cities (WE Cities) 2023 から明らかになったものです。
変化するイタリア語における男女平等：評議員または評議員？ 弁護士か弁護士か？
私たちはジェンダーの平等と言語学的な奇妙さについて調査を続け、goWare の著者である声門学者のダニエレ・ヴィタリが私たちの言語の使用において特定した他の事例を提示し、言葉には特別なものや強制的なものは何もないと結論付けています…
イランの女性：ニューヨークに亡命中のアーティスト、シーリン・ネシャットのペイントされたベールが彼女たちの旗印
痛みと悲しみはもちろんですが、贖罪への欲求も、写真家およびマルチメディア アーティストの作品を特徴付ける特徴です。
イタリアの仕事の質: 革新的な企業は、売上高と生産性を向上させます。 アプリ内レポート
第15回仕事の質に関する調査を発表。 全国で 5 人以上の従業員と XNUMX の企業が関与しています。 イタリアは引き続き半分に分割されています。
年金とジェンダーの不平等: 女性は男性の富の XNUMX 分の XNUMX しか持っていない
ジェンダーの不平等は、特に責任とリーダーシップの役割を持つ女性の場合、退職後にさらに顕著になります。
ロボティクス：グローバルエリートのイタリア人研究者Arianna MenciassiとCecilia Laschi
エンジニアリング、科学、および技術の進歩または応用に多大な貢献をした非常に限られた数のメンバーにのみ授与される、IEEE の名誉ある栄誉を受賞
#Women4Digital: デジタル トランスフォーメーションの女性主人公のリーダーシップの経験と課題
ラツィオ州の後援を受けた Open Gate Italia は、マネージャーと専門家による変化への貢献を伝えます
TIMの新たな女性雇用の取り組み「Women Plus」
女性の雇用を支援し、男女共同参画の実現を加速します。 そんな想いから、TIMは企業・団体・団体が連携して推進する「Women Plus」を立ち上げ、就職や女性活躍を具体的に支援し…
4 週間 4 インクルージョン: ティム主催のイベントでのインクルージョン、福祉、男女格差
女性は沈黙させられ、言葉や身体的暴力でさえ攻撃されます。 女性蔑視や性差別に苦しみ、追い詰められている、憎むべき女性は、職場でも男性とは異なる扱いを受けます。 これらは…
男性と女性の同一賃金: Poste Italiane が同一給与認証を取得
保険部門のFtse Mib企業の中で、男女の賃金格差を解決する包括的な文化を評価する証明書を最初に受け取りました
女性に対する暴力に反対する日、「4 Weeks 4 Inclusion」イニシアチブの TIM 主役
25 月 4 日の女性に対する暴力に反対する国際デーに際し、4 Weeks XNUMX Inclusion はその日のプログラム全体を性差別とジェンダーに基づく暴力との闘いのテーマに捧げました。
ジェンダーに基づく暴力: デジタルはそれと戦うことができます。 Global Thinking は、暴力との戦いにフィンテックを参加させます
ジェンダーに基づく暴力は、デジタルの次元でも戦わなければなりません。 クラウディア セグレのグローバル シンキング ファウンデーションは、デジタル著作権に関する会議を開催し、生身のヒロインとコミック ブックのヒロインを呼びかけて、大義を支援しました。
ジェンダー平等、Claudia Segre (GLT 財団): 「フィンテックおよびサイバーセキュリティ部門には女性がほとんどいない」
グローバル シンキング ファウンデーションの会長は、ジェンダー ファイナンスのトピックに関するパネルで講演する際、これを非難します。「ジェンダーの平等には、大きな共通のコミットメントが必要です」
金融教育: Bper Banca は Global Thinking Foundation の「Women squared」プロジェクトに準拠しています
このプロジェクトは、女性に対する経済的暴力と闘い、最も弱いグループのための社会的包摂プロジェクトを促進することを目的として生まれました
有名人のフェミニズムは運動を助けているかどうか? メリットは危険性よりも重要です
ピューリッツァー賞を受賞したジャーナリスト、スーザン・ファルディによると、有名人のフェミニズムは女性の地位向上を追求するうえで危険な方法です。なぜなら、フェミニズムは独自のツールや方法の犠牲になりやすいからです。その一部は真実ですが、メリットもあります…
女性は数えられない: 米国では、極左と極右が同意するのはこれだけです
ニューヨーク タイムズのコラムニストであり、成功した本「インターネットのせいで私たちが失った百点」の著者であるパメラ ポールは、以下にイタリア語版を掲載したスピーチの中で、米国でさえ「女性という言葉はタブーになる」…
女性のビジネス: イタリアでは男性のビジネスよりも小規模で脆弱ですが、よりデジタル化され、環境に配慮しています。
Istituto Tagliacarne と Si.Camera による Unioncamere Report は、この部門の概要を示しています。女性企業は全体の 22,2% です。 産業、サービス、および南部で増加する数
妊娠中絶、ロー対ウェイドの中止は始まりに過ぎない: 過激派裁判所の視野にある避妊と同性婚
女性の中絶の権利を剥奪する判決後、米国最高裁判所は避妊と同性愛者の結婚に同じ比率を適用する可能性があります
女性は中絶について話すアメリカ人の言語で消えた言葉です: これが理由です
ニューヨーク・タイムズに掲載され、ここにイタリア語版で再現されたマイケル・パウエルの記事は、トランスジェンダーの活動家の圧力の下で中立的な言語を採用しているアメリカでの中絶に関する議論の言語的深淵を浮き彫りにしています…
Intesa Sanpaolo は、女性起業家のために 500 億のプラフォンを立ち上げました。 XNUMX つの「ゴールデン アップル」賞を受賞
受賞者の MULTI と Masseria San Domenico は、革新性と包括性、女性の才能の強化、効果的な企業福利厚生ソリューションで際立っていました。
Consob、ガバナンスに関するレポート: Piazza Affari に掲載されている 16 社を超える企業のうち、女性 CEO は 400 社のみ
一方、社長の座に女性が就くのは30件にとどまる - XNUMX件中XNUMX件で女性の役割は社外取締役
上場企業の取締役会の女性: イタリアの平均 (41,2%) はヨーロッパの平均を 10% (30,6%) 以上上回っています。
しかし、Istat の Bes Report によると、憂慮すべきデータに事欠きません。例えば、子供を持つ女性と子供を持たない女性の雇用率の差は依然として大きい
上場企業: 記録的な数の女性役員 (41%) が、CEO になるのはわずか 2% です。 デジタルと持続可能性に戻る
上場企業のコーポレート ガバナンスに関する Consob レポート: 取締役会に占める女性の割合は史上最高に達しました。 大株主？ 家族
女性と仕事、イタリア銀行: 女性雇用の伸びは 2022 年初頭にほぼゼロに
労働需要の減少は、観光や商業など、女性の存在がより大きなセクターの一部に重くのしかかっており、伝染の新たな恐怖に最もさらされています。
ナポリのピッツァはますます女性的です: パルマでの世界選手権に登録された 41 のピッツァ職人がいます
ここ数年、ピザの世界には別の主役がいました。イタリアには約 8.800 のピッツァイオーラがあります。 ピッツェリアの年間売上高は 15 億に達します。
女性、企業のトップはわずかXNUMX分のXNUMXだが、知識の高い人は成長する
企業のトップに女性が占める割合はまだ限られており、多くのセクターで減少傾向にあります。 代わりに、彼らはより多くの知識を必要とする一流の分野で成長します
8 月 XNUMX 日、女性と金融: 「弓」がピンク色の場合、貯蓄が減り、リスクが高まる
世界経済フォーラムのジェンダー ギャップ レポート 2021 によると、このギャップを埋めるには 135 年かかりますが、女性と金融の組み合わせが最も懸念されます
暴力被害女性 職業紹介３法案
暴力の被害者である女性を仕事の世界に統合するための援助とインセンティブ: これらは、モンテチトーリオ労働委員会の注意を喚起する XNUMX つの法案の目的です。
仕事、Inapp: 女性にとってますます不安定でパートタイム
イタリアでは男女格差が拡大しています。女性の契約全体のほぼ 50% がパートタイムで、男性の 26,6% です - 契約数は少ないが、南部ではより安定しています
女性とフィンテック: ゲームは開かれていますが、イタリアはそこにあります
Fintexable が AssoFintech の Fintech Future で発表した Fintech Diversity Radar 2021 の調査では、Fintech と女性との関係の前例のない側面が浮き彫りになり、金融の世界における技術革命がどのように関与しているかが明らかになりました…
女性に対する暴力: 新しい法案が提供するもの
電子ブレスレットの使用強化、オフィスの可能性、ダイナミックな時計。 これらは、女性に対する暴力を防止し、これに対抗するための新しい法案で想定されている対策の一部です。
女性と金融文化：これが開発の原動力です
真のジェンダー平等のためには、女性の金融教育を改善することが戦略的です。 イタリア銀行と公証人との間の合意により、ビーコンがオンになります。 Women Squared の経験
DiLei、テレビとデジタルでのキャンペーンが進行中
イタリアのオンライン女性誌 DiLei が、テレビとオンラインで最初の広告キャンペーンを開始しました。 クレームには次のように書かれています：「あなたのスタイルが何であれ、私たちはあなたを理解しています」
Global Think Foundation: 女性に対する経済的暴力に反対するコース
毎年、クラウディア・セグレが議長を務める財団は、D2 プロジェクト - Women squared を実施しています。これは、女性の多くが日々苦しんでいる経済的暴力に対抗するために、女性の金融リテラシーを向上させることを目的とした教育パスです。
エチオピア、アムネスティ・インターナショナルがティグレイでの戦争レイプを非難
アムネスティ・インターナショナルは、ノーベル賞を受賞したアビイ・アフメド首相のエチオピア政権がティグレ地方の女性たちに受けさせている忌まわしい暴力を明らかにした - 数と方法は恐ろしいものだ: それが理由だ
女性と仕事：Covidにより、ジェンダーギャップが拡大しています
Inapp Report 2021: 米国で Shecession と改名されたこの現象は、男性よりも女性に大きな影響を与える不況に言及しており、研究センターが発表した最新の研究の中心にあります。 ここに数字があります
年金、男女格差：女性は500ユーロ減
INPS の年次報告書で文書化されているように、生涯を通じて女性に影響を与える性差は、年金の取り扱いにおいてさえ、特に不快に現れます。
女性、Banca Generali がワークライフ バランス プロジェクトを開始
Banca del Leone は、女性従業員を対象とした新しいイニシアチブ プログラムである BG4Women を開始します。 今日、Banca Generali では従業員の 50% が女性です
ローテク女性？ シチリアのスタートアップがトレーニングを支援
パレルモの新興企業 Edgemony は、技術的なジェンダー ギャップを埋めることに完全に専念するイニシアチブを開始します: 集中コースと 12 ユーロ相当の 36 の奨学金
Cdp はジェンダー ファイナンスの 2X チャレンジに参加します
過去 200 年間で、開発途上国の 2 社を超える企業が XNUMXX チャレンジを通じて投資を受けました。
女性起業家：35歳以下が最も活躍
Unioncamere-Infocamere の調査によると、最年少の女性起業家は、女性主導の新しい企業の創設に最も貢献した人物です。
審査員は何のため？ 「これは会社にとって非常に重要です。その理由を説明します」
Intesa Sanpaolo Insurance Division の監査機能の責任者である RITA ESPOSITO とのインタビュー。 「私はパイオニアでしたが、今ではますます多くの女性がこのトップの役割を担っています」. それは何で構成されていますか？ 「すべてのプロセスと運用上のリスクを制御する」
ワインメーカーとシェフ: 女性がイタリア料理とワインを征服している
生産者、起業家、ワインメーカー、シェフ: 女性がイタリア料理とワインを征服しています。 来週の木曜日から、ワイン愛好家は、主人公が…
ゴールドマン・サックス、黒人女性に10億投資
アメリカの金融グループは、現在性別や人種的偏見のために差別されている 1 万人の女性に手を差し伸べることを目指しています。 GS の見積もりによると、ギャップを縮小すると、GDP が最大 450 億ドル増加する可能性があります。
ドラギ「回復は女性のチャンス」
「ジェンダー平等に関する国家戦略に向けて」会議の際に送信されたビデオメッセージで、首相は、国の経済的、社会的、制度的生活に女性を巻き込むための的を絞った行動と抜本的な改革を発表しました」-オン…
8 月 XNUMX 日、女性管理職は増えているが、トップに立つのはごくわずか
ボストン コンサルティングの最近の調査によると、ハイテクの世界では、女性は - 賃金差を差し引いても - 労働力のほぼ半分を占めていますが、指導的地位に就いているのは XNUMX 分の XNUMX 未満です - イニシアチブ…
8月XNUMX日 平等は気まぐれではなく、文明の原則
パンデミックは女性の仕事の危機を強調し、イタリアでは男女格差は何年も停滞しています - 37つの文化を比較し、憲法第XNUMX条の最初の段落を修正することの重要性
Banca Generali、未来はますますバラ色に
2020 年の好業績の後、ジャン マリア モッサが率いる銀行は、フェデリカ ブリニョーネとベアトリス ベネジの XNUMX 人の卓越した証言を受けて、ますます女性と若者に注目しています。
女性管理職は増加するも1人に5人未満
Women Manageritalia Report によると、2008 年から 2019 年にかけて、企業のトップに立つ女性は 49% 増加しましたが、男性は 10% 減少しましたが、依然として明らかに少数派です。 2020年への飛躍
働き方の変化: 1 日契約と障壁の減少
労働市場はどのように変化していますか？ 政策や法律は古いカテゴリーに固定されたままですが、従業員と自営業者の間の障壁はなくなります。 新しい Cida-Adapt の労働問題に関するレポートでは、数字が物語っています
女性のおかげで米国が躍進、イタリアは後退
民主党によるホワイトハウスの再征服に代表されるアメリカのターニングポイントは、女性と成長する南部の足の上を走っています - 男女平等が進歩したイタリアで起こっていることとは正反対です…
女性 CEO: ピアッツァ アッファリではわずか 5%
Assonimeによると、女性の存在は独立取締役の中でのみ過半数を占めています - 一方、報酬に関しては、ミラノ証券取引所の企業は男女格差を登録していません
CDPがナスダックを模倣した場合の男女平等
イスタンブール条約の完全な批准は、男女平等を支持する最初の目的ですが、それだけでは十分ではありません。イタリアの質的な飛躍は、新しい規則の運命遺産の CDP による適用からもたらされる可能性があります…
女性に対する暴力との闘いと男女平等は GDP にとって良いことです
女性に対する暴力に反対する日の機会に、イタリア ビバのドナテラ コンザッティ上院議員は、ドメスティック バイオレンスの男性加害者への介入を通じて、女性に対する暴力の防止に関する法案を提出する準備をしています。
女性向けビジネス: Covid は成長をゼロにしました
Unioncamere の調査によると、42,3 月から 35,2 月にかけて、女性のビジネスの創出は XNUMX% 減少し、男性が率いる企業では -XNUMX% 減少しました。
Intesa Sanpaolo: 女性に対する暴力に反対する 1,7 万人
この金額は、イタリアのさまざまな地域での女性に対する暴力に反対するさまざまなプロジェクトに資金を提供するために使用されました
今日の出来事 – Suffragette、1915 年、ニューヨークでの歴史的な行進
23 年前の 105 月 30 日、約 XNUMX 人の女性が XNUMX 番街で選挙権を求めて行進しました - 行進の象徴的な重要性は非常に高かったのですが、運動の勝利はわずか XNUMX 年後にもたらされました。
アジェンダ 2030: イタリアはすでに予定より遅れています
ジョバンニーニのアスヴィスは、ジェンダーの平等と不平等との闘いにおけるわが国の後退に警鐘を鳴らしました - しかし、貧困との闘い、健康の保護、仕事の質、インフラストラクチャーにおいても、私たちは…
女性の 50% は当座預金の費用を知らない: Global Thinking Foundation の調査
女性の 50% は銀行口座の費用を知らず、4% は口座を持っていません _ これは、クラウディア セグレ財団が実施した調査から明らかになった、女性の経済的スキルの悲惨な状況です。 しかし、データ…
若者と女性、インテサ・サンパオロのコミットメント
このグループは、保険業界における男女平等とインクルージョンに特化した Dive In Festival 2020 に参加しました。
Intesa Sanpaolo: ジェンダー平等は付加価値です
Women Value Company アワードの IV 版では、女性の関与で際立った 90 社の企業が表彰されました。
今日の出来事 – 散弾銃の結婚式と名誉の殺人、別れはわずか 39 年前
5 年 1981 月 XNUMX 日、「賠償」と減刑を認める刑法の条項が廃止されました。 フランカ・ヴィオラの事例と、女性に対するイタリアの後進性を非難した偉大な監督たちの映画
今日の出来事 – 女性への投票、米国は XNUMX 周年を祝う
ちょうど 26 世紀前の 1920 年 1945 月 1948 日、米国憲法の改正により、米国の女性にも投票権が拡大されました。これは XNUMX 年にイタリアで達成されました。XNUMX 年に国連…
ベラルーシ、女性が立ち上げたプーチンへの挑戦
プーチンのロシアの支援を受けて、ルカシェンコの権威主義政権によって課せられたベラルーシのドラマでは、花で武装した女性の積極的な役割が際立っており、民主主義と…