光とガスが契約し、より強力な保護に別れを告げます。 新規契約の選び方

2024年XNUMX月以降、まだフリーエネルギー市場に切り替えていない企業は、フリーエネルギー市場に切り替える必要がある。 恐れることはありません。 「段階的保護サービス」は、自由市場のオペレーターにまだ依存したくないユーザーに対して、スムーズな移行を自動的に保証します。 しかし、今すぐ移動してください…
神話と幻想の間の有期雇用契約:政府のメーデー令の現実と想像上の影響

有期契約は、メーデー令によって延長され、継続的に減少しており、政府、労働組合、左翼の間の緊張に火をつけているが、「法律によって彼らを妨害したり、企業に常に無期契約で雇用するよう強制したりすることを考えるのは哀れだ」. はい、どうぞ…
有期契約:ガバネ​​リはスペインの幻想に陥るが、解雇のルールを忘れる

ミレーナ・ガバネリのコリエーレ・デッラ・セラとLa7のデータルームは、スペインのモデルを「不安定性の罠」に反対するものとして称賛しているが、復職を規定していない個々の解雇に関するスペインの制限的な規則を考慮していない - 第二…
契約管理者: 2022 年から増加

企業経営者向けの新しい国家契約は2022年の初めから発効します - 最低総給与は72ユーロになります - これがどのように昇給が引き起こされ、社会保障拠出にどのような影響を与えるか
失業率は10,9%、有期契約の記録

Istat が発表した暫定データは、2 月の失業率が月ベースで上昇していることを示しています (一方で、年間ベースで就業者数の増加が確認されています) - 若者の失業率も上昇しています: 全部で 866 万人と XNUMX 人です失業中…
契約: Confindustria と労働組合の間の合意

Confindustria と CGIL、CISL および UIL は、国および会社の契約に基づいて、新しい契約モデルに関する合意に署名しました。テキストは現在、労働者の検査に提出され、承認された場合、9 月 XNUMX 日に正式に署名されます…
契約: CGIL、CISL、および UIL は、すべての最低賃金でプラットフォームを立ち上げます

連邦労働組合は、労使関係のプラットフォームを立ち上げ、国家契約を中心に置いて、契約上の最低賃金のエルガオムネス延長を求めています - 彼らの立場は、Confindustria とはかけ離れており、何よりも望んでいる Federmeccanica とはかけ離れています…
Federneccanica 計画: 最低賃金と福利厚生の増加、ただし組合が提案する引き上げには反対

給与の増加は、カテゴリの 5% にしか影響しませんが、すべての人にとってより多くの福利厚生をもたらします。 これは、フェデルメカニカが全国契約の更新に関する組合の提案に対応するための計画である - ストルキ大統領は「契約更新の可能性を拒否している…

2015 年には、400 年よりも 2014 人多い正社員であり、民間部門では +29,8% です。 フリウリ、ウンブリア、ピエモンテは、最大の成長を記録した地域です。 南部よりも低い割合. 総採用数は 1,8…
仕事行為: 契約コード。 バウチャー、見習い、通話、パートタイム、リースのニュース

官報で施行令が公布されたことにより、契約の改革が実施されるようになりました。 廃止された契約の種類には、Co.co.pro、ジョブ シェアリング、ジョイント ベンチャーなどがあります。 見習い、パートタイムの仕事は残りますが、重要な変更があります…
銀行契約: 今日、交渉が再開されます

距離はあるものの、アビと組合は銀行契約の更新のテーブルを再開する - XNUMX月XNUMX日からの契約の失効を回避するために、両当事者は和解を見つけなければならない - インフレと年功序列の回復がポイントを狙う…
税金、2015年に届くお知らせ

新年を迎えるにあたり、考慮すべき多くの税制改革があります。事前にコンパイルされた 730 から新規採用者の負担軽減、ベビー ボーナスから新しい Isee まで、VAT 番号の定率を通過し、自発的な開示など…