労働令: 雇用インセンティブ、会社の福利厚生、不定期のサービス。 仕組みは次のとおりです
2023 年の労働法令は 4 月 XNUMX 日に官報に掲載されました。 採用ボーナスから行政制裁まで: 有期契約を超えた主なイノベーションをご紹介します
採用ボーナス 2020: ここにすべての救済があります
2020 年の作戦では、中小企業や女性アスリート向けのイノベーションなど、いくつかのイノベーションが導入され、すでに実施されている一連のインセンティブが確認されています。完全なマップは次のとおりです。
若手採用ボーナス：2019年のマヌーバで何が変わるか
Maneuver の最新の草案は、優秀な若者を雇う人にインセンティブを提供します - 要件、対象者、契約は次のとおりです - 無料の土地から 15 人目の子供を持つ家族、与える教師への XNUMX% の均一税まで、他の多くのイノベーション…
採用ボーナス 2018: 3 ポイントでガイド
50 月 100 日以降、若者の雇用を促進するための新しいボーナス システムが有効になっています。企業の税控除は XNUMX ～ XNUMX% で、最も恩恵を受けるのは南部の地域です。
2018年の策略とティムの黄金の力：政府からのゴーサイン
閣僚評議会は、付加価値税と物品税の引き上げを回避し、20 歳未満の安定した雇用への貢献を減らそうとする新しい 35 億ユーロの予算法を承認しました。
作戦、採用ボーナス：4000ユーロの企業割引
政府は、無期雇用契約で若者を雇用する企業への拠出金の半減 (24% から 12% へ) を保証することを計画しています - 救済の上限は 4 ユーロ - 救済は雇用から最初の XNUMX 年間を対象としますが…
若者や貧しい年金受給者へのボーナスは？ 政府の活動
新しい予算法に含まれる XNUMX つの措置について考えています: 若者の雇用の削減とより低い年金の増加 - 手持ちのバランス, ただし、両方の措置が明らかになる可能性は低いです。
採用ボーナス、若者向けのアンコールを政府が考える
次期予算法には、30 歳未満または 35 歳未満の労働者の常用雇用または安定化のための新たな XNUMX 年間の救済が含まれる可能性があります。一方、ECB はユーロ圏全体に税のくさびを削減するよう求めています。
マヌーバ：元インターン採用者へのボーナス
政府は、インターンシップ中に優れた成績を収めた高卒者を雇用する企業に、XNUMX 年間の完全な救済を保証することを計画しています - ニュースは他の分野にも届きます: Mezzogiorno、Youth Guarantee、自営業者。
仕事: インセンティブの廃止に向けて、政府は生産性を重視
雇用の削減はその効果を使い果たしたように見えるため、経営陣は方針を変更し、生産性を高めるための XNUMX 段階の戦略を開始することを考えています。
採用ボーナス、Inps: 600 億ユーロの不正
社会保障機関によると、昨年 60 社の企業が 100 年間の救済措置を利用して、要件を満たしていない XNUMX 人の労働者を雇用しました - Boeri は、脱税者を追跡するための新しい監督方法を提示しています。 …
若年保証：インターンシップ後に採用する企業にはXNUMX倍のボーナス。 すべてのニュース
青年保証により、インターンシップを完了した若者を雇用する企業のボーナスが大幅に増加 - インターン手当の支払い規則も変更されました。 プロジェクトに関する新しいルールは次のとおりです…