ついにそうなりました 102クォータ。 来年になって初めて、イタリア人は少なくとも次の条件で早期退職できるようになる。 64歳、寄付金38件。 これは、100 月 31 日に期限切れとなり、更新されないクォータ XNUMX を超えるために政府によって特定されたソリューションです。
クォータ 102 の一時的な性質を強調することが重要です。これは構造ベースでクォータ 100 に代わる措置ではなく、外部への柔軟性を永続的に高める方法でもありません。 むしろ、これは、いわゆる「階段」の勾配を緩めることを目的とした2023年間のスライドであり、つまり、クォータ100ルール（少なくとも62年）により、38年に早期退職を目指す人たちに強制される追加の労働期間である。歳および寄付金 XNUMX 回）。
しかし緩和策は限られており、来年62歳か63歳になる人はフォルネロ法（退職年齢と平均余命を結び付ける法律）の規定に該当するため、退職するには67歳の誕生日まで待たなければならない。
しかし、連盟は、危機に陥った中小企業の労働者の「早期撤退」を保証する、200年から2022年の2024年間に年間62億の基金を予算法に盛り込むことを獲得した。 XNUMX歳以上」、拠出制限なし。 この基金は経済開発省が管理する。
ソーシャルビー
エイプ・ソシアーレに関しては、2023年まで延長され、小学校教師（幼稚園の教師はすでにそこにいた）、倉庫労働者、美容師、ポーター、庭師、清掃員、自動車の運転手、携帯電話、携帯電話など、他のXNUMXつのカテゴリーの重労働にも拡張される。吊り上げ機械。 失業手当の終了からわずか XNUMX か月後に Ape Sociale の権利を与えるという要件は撤廃されます (ナスピ).
ウィメンズオプション
女性オプションも来年に向けて更新されたが、出口年齢は引き上げられ、2021年までに60歳（雇用されている場合）または61歳（自営業の場合）になり、拠出期間が35年の女性が利用できるようになる。 オプション・ドナの恩恵を受ける人の小切手は拠出方式で100％再計算されるため、この措置は自己資金で賄われ、INPSによれば、平均33％に相当する年金の削減となる。
拡張契約
最後に、この拡大契約は従業員数 50 人以上 (100 人ではない) の企業にも延長され、雇用と引き換えに最大 5 年前までに退職できるようになります。
出力の柔軟性に対する将来の介入の可能性
将来、新たな年金改革に取り組むという仮説について、首相は、拠出金を含めた手当全体の再計算が、外向きの柔軟性を高め、同時に安全保障を確保するという２つの成果を得るための決定的な条件であると考えている。口座の保管。
残り、 マリオ・ドラギ氏はこの政策を発表した 同氏は言葉を切り詰めず、「拠出制に戻る必要がある。不法就労している年金受給者をどのような年齢で、どのような柔軟性で取り戻すのか、若者の不均衡な年金を是正するのかを検討する」と語った。
