退職年齢の引き上げをやめ、無給の「介護労働」に従事する女性の早期退職を確実にする新たな解決策。 これらは、フォルネロ法のさらなる改正を視野に入れて議会が動いている XNUMX つの分野です。
退職年齢と余命：調整の仕組み
最もセンセーショナルなニュースは、平均余命に関する Istat の予測と一致させるために、今日、退職年齢を自動的に引き上げるメカニズムを修正するという超党派の合意に関するものです。 あなたはより長く生きます – これが理由です – だからあなたは後で引退します.
これまでのところ、この種の増加は 2011 回発生しています。3 年（2013 ～ 2015 年の 4 年間で +2016 か月）と昨年（2018 ～ 2021 年で +66 か月）です。 現行の規則 (7 年までは XNUMX 年間の見直し、XNUMX 年以降は XNUMX 年間の見直し) により、現在 XNUMX 歳 XNUMX か月の退職年齢は、このスキームに従って引き上げられる必要があります。
– 67 年に 2019 歳。
– 67年で3歳2021ヶ月。
– 68 年には 1 年と 2031 か月。
– 68年で11歳2041ヶ月。
– 69年には9歳2051ヶ月。
他国との比較
これらの増加により、イタリアはヨーロッパで孤立したケースになるでしょう. 実際、他の国の退職年齢との比較は容赦ありません。
– オーストリアでは、男性が 65 歳、女性が 60 歳。
– ベルギーとデンマークでは、すべての人に 65 年間。
– 英国では 65 歳。
– ドイツでは 67 年からわずか 2029 年。
ダミアーノ・サッコーニの提案
このような理由から、政府は次の予算法で、自動引き上げを阻止するか、少なくとも規則を修正する予定です。 この提案は、労働組合の要請により、2019 人の元労働大臣であり、現在はそれぞれ下院と上院の労働委員会の委員長である Cesare Damiano (Pd) と Maurizio Sacconi (Epi) からのものでした。 アイデアは、300 つの調整と次の調整の間の時間を長くして、たとえば 1,2 年にすることです。 いずれにせよ、1,5 年に予定されているリリースを延期することが優先事項です。これは、年間 XNUMX 万人以上の人が退職し、年間 XNUMX 億から XNUMX 億の費用がかかることを意味します。
政治レベルでは、サッコーニが過去にベルルスコーニ政権の退職年齢の数回の引き上げを実施 (または支持) し、2009 年には同じ調整メカニズムも実施したため、この合意は何よりも驚くべきものです。
どうやら、彼は考えを変えたようです。
ダミアーノによれば、我々は「市民の生活に関係するこの非常にホットなトピックに統一された用語で迅速に対処する」必要がある.また、最初にエイプの導入で出力の柔軟性を求めて戦い、次に.自動的に定年を引き上げる。
女性の退職に関するニュース
エイプといえば、優先的にアクセスできるレーンを導入するというアイデア。 年金アドバンスの社会版. 受益者は、家族のニーズを満たすために無償の「ケアワーク」を行った女性です。
あるいは、この同じカテゴリーは、名目保険料を利用して早期退職にアクセスすることもできます。
4 番目のオプションは、Dini 改革によってすでに構想されていた規則の強化を想定しています。この改革では、拠出制度が導入されましたが、働く母親には、各子供の退職年齢の XNUMX か月の割引が最大 XNUMX 年間繰り上げられることも認められました。
