それだけでなく シェア100. 政府が今週承認する予定の政令の社会保障パッケージには、老齢年金から早期労働者のための制度、女性の選択肢からソーシャルビーまで、他の分野に関するニュースも含まれています。
長期年金
年齢に関係なく、長年の拠出実績に基づいて利用できる年功序列給付に関して、政府は今年予想される要件の増加を阻止しました。
以前に施行されていた規則に基づくと、2019 年から平均余命への調整のためにバーが 2018 か月上昇するはずでした。 新しい政令はこのメカニズムを廃止し、老齢年金の要件を 42 年に想定されていたものと同じに保ちます。つまり、男性は 10 年 41 か月、女性は 10 年 XNUMX か月の保険料を納めることです。
ただし、同時に政府は新しい待機期間を導入しています。要件が満たされると、最初の年金小切手を換金するまでに XNUMX か月待つ必要があります。
その結果、最終的に、政府の逆転は部分的なものに過ぎず、予想される XNUMX か月の増加は XNUMX か月に減少します。
初期の労働者
早期労働者 (12 歳になる前に少なくとも 19 か月の保険料を支払った人) についても、同じオーバーロッカーが想定されています。要件の発生日から 41 か月後に達成されます。」 したがって、早熟な人は XNUMX 年間の拠出で退職し続けますが、最初の小切手を換金するにはさらに XNUMX か月待たなければなりません。
ウィメンズオプション
女性オプションは 2019 年も存続し、今年は 31 年 1959 月 31 日より前に生まれた女性従業員と 1958 年 35 月 XNUMX 日より前に生まれた自営業者の退職を認めます。そして、手当は完全に拠出金制度で計算されることに同意します。
したがって、年金の額は、老齢年金または 100 クォータを遵守することによって受け取る額よりも低くなります. 削減額はさまざまな要因によって異なりますが、いくつかの見積もりによると、20-25 に達する可能性があります. %。
ソーシャルビー
最後に、Ape social も 2019 年全体に延長されます。 去年のルール.
