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男女平等: ブルームバーグ男女平等指数の 21 のイタリアのグループ

ブルームバーグが2023年版の指数を発表しました。 21社のイタリア企業が参加。 テルナ、ヘラ、インテサ・サンパオロ、エネル、ウニクレディトが確定。メディオラヌム銀行は初めて。

男女平等: ブルームバーグ男女平等指数の 21 のイタリアのグループ

ブルームバーグ を公​​開しました2023版 その 男女平等指数(GEI) 上の 男女平等. 新版では、彼らは存在しています 484会社 45社を超える企業から選ばれた、11の異なる市場セクターの11.700カ国から。

男女平等指数とは

この分野の専門家と協力して開発された GEI は、男女平等へのコミットメント ほとんどの 大企業 世界にリストされています。

ブルームバーグが作成したベンチマーク指数は、男女平等 介して 五本の柱: 女性のリーダーシップと才能開発プログラム、同一賃金と同一賃金、男女平等、包摂的な文化、反セクシュアル ハラスメント ポリシー、女性を尊重する企業文化。

21社のイタリア企業が参加

L 'イタリア ジェンダー平等の問題に関する進展を確認します。 のように2022版 彼らは 21社 イタリア人が出席.

彼らは順位表で確認されています テルナ (5年連続)、 ヘラ (4年次) インテサ·サンパオロ, エネル (4回目) エニ (2年次) ACEA, レオナルド (3年次) 機知に富んだ (2年次) ERG (2年次) メディオバンカ (5回目) イレーン, A2a, バンコBPM, Saipem, SNAM, 電気通信 (3回目) ファインコ, ウニ​​クレディト, イタリアのポスト, STマイクロエレクトロニクスNV. 初めてインデックスを入力します バンカ・メディオラナム.

2019年に含まれていた企業はわずか4社だったと思うなら、良い確認です.

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