150 年末までに 2019 人の若者を採用すると発表した Credem から求人情報が届いています。地域レベルでは、主にエミリア ロマーニャ、ロンバルディア、ラツィオ、カンパニア、シチリアに関する求人が公開されています。 この研究は、経済学、科学、法律の卒業生と卒業生を対象としています。
商業分野に関して言えば、新入社員は個人顧客や中小企業のマネージャーになり、その後支店長として経営的に成長することができます。 中央管理の中で、挿入された人々は、個人の能力と適性に応じて開発されたパスに基づいて、徐々に責任が増す役割をカバーすることができます.
「選考プロセスには、最初にビデオ会議面接が含まれ、その後グループ面接の日が含まれます - グループメモを読む - 目的は、候補者の適性、キャリアへの期待、動機、およびこれらすべての要素と企業価値との一貫性を評価することです. 選考段階では、グループの技術革新の基準に沿って、行動面、英語の知識、デジタル世界、およびオフィス オートメーション パッケージが優遇されます。 入社ごとに、新入社員のオンボーディングを促進するための専門家による最初のコーチングに加えて、パーソナライズされたコミュニケーションとトレーニングを伴うオンボーディング プロジェクトが含まれます。」
Credem は、2015 年の初め以来、72,5 人以上を雇用しており、そのうち 6.200% が若者であり、グループ レベルでの総従業員数は 5,5 人を超え、XNUMX 年半で XNUMX% の成長を遂げています。
申請書は、Credem の Web サイトから提出できます。 「私たちと一緒に働く」ページ.
