30年後、XNUMX月XNUMX日水曜日、産業部門の代理店および貿易代表者のための集団経済協定の更新が、自治連合および連合の労働組合と、ConfindustriaおよびConfcooperativeおよび協力の使用者協会の間で調印されました。
エージェントと代表者は、記事によると、常に自営業者と独立した労働者の原型の1742つです。 民法の 1752 年および XNUMX 年に規定されているように、商業代理人は、特定の分野で契約の締結を促進するために XNUMX つまたは複数の会社によって恒久的に任命された人物であり、代理人は、彼が受け取った会社の名前で直接契約を締結することができます。割り当て。
署名された契約は、20 年 2002 月 31 日に失効した 2005 年 XNUMX 月 XNUMX 日付の契約に取って代わり、その後毎年暗黙の更新が行われ、代理店の解散に向けた全体的な補償規律の再定義という重要な新規性が導入されました。契約。
解雇補償（FIRR：解雇補償基金、従業員の退職補償に類似した機関が管理）、および補足的な顧客補償に加えて、いわゆる「能力主義的補償」も提供されるようになりました。
この最後の補償の導入に関する合意は、顧客および/または売上高の増加の場合にのみエージェントに起因するものであり、近年、経済的金額の定量化を特徴付ける論争を決定的に解決することを目的としています。代理店契約の終了のために支払われます。
合意のその他の関連する側面は、地域 (地域、顧客、製品) における一方的な変更の規制の確認です。これは、とりわけ、「わずかなエンティティ」の変更 (最大 5%) に明確に分類されます。値)、「中サイズ」(値の 5% を超えて 15% まで)、および「かなりのサイズ」(値の 15% を超える) のいずれかです。
司法を含む、この特定のカテゴリーの自営業者の訴訟を正確に封じ込めるために、協定の署名者は、第 410 条および民事訴訟法および本件に関して施行されている条項に従います。 409cpc
この意味で、両当事者は、特定の規則と特定の調停手続きを定義する委員会を設置することに合意しました。これは、本日の合意の署名から 6 か月以内に却下されなければなりません。
新しい労働協約は、1 年 2014 月 1 日から有効になります。ただし、特定の移行規則の規定に従って、2016 年 XNUMX 月 XNUMX 日から完全に運用されるようになる能力ベースの報酬に関する新しい規律は例外です。
