ファッション業界の従業員向けの追加福利厚生は、Previmoda 追加年金基金を補完する Sanimoda の立ち上げにより拡大および構築されます。
2017 年 400.000 月に誕生した Sanimoda は、1 万人の労働者を対象に、XNUMX 月 XNUMX 日に会員向けの保険適用を開始しました。
この発表は本日ミラノで行われた記者会見で行われ、UniSalute（Unipolグループ）のCEOであるFiammetta Fabris氏、Sanimoda Fundの会長であるGianluca Brenna氏、Previmoda Fundの会長であるRoberto Arioli氏、最高生命・従業員福利厚生責任者のGiancarlo Bosser氏が出席した。ジェネラリ・イタリアの。
これは、1997 年のプレビモーダの設立以来、ファッション システムの産業分野の企業と労働者が参加するファッション福祉システムを強化するプロジェクトであり、それに加入する労働者のための生命保険と障害保険の導入によって成長してきました。 。
サニモダの設立はソーシャルパートナーの努力の結果であり、この分野における全国労働協約の契約更新の最終ラウンドで規定された内容をわずか数カ月で達成した。
サニモダが健康保険プランの管理のために選んだ保険会社は、労働者とその家族に提供されるサービスを管理するジェネラリ・イタリアと共同保険に加入しているウニサルートである。
この分野の労働者に提供される補償には、例えば、入院、訪問、高度な診断および専門性の高い検査、歯科治療、予防検査、理学療法、慢性疾患の支援サービスなどの費用の支払いが含まれます。これらについてはUniSaluteが対応しています。非常に革新的な管理モデルを開発しました。
妊婦や家族全員のニーズに特に配慮し、未成年の子供の予防検診、歯科器具、独自の管理モデルを備えた小児肥満予防サービスを市場に提供しています。 しかし、高齢者向けの養護施設に入院している障害のある子供や親にかかる費用の補償、温泉治療、自閉症の子供の場合、遺伝性疾患や障害のある子供の場合の家族への支援は依然として行われている。
