アナス、ライ、フェロヴィの常務取締役の報酬は294万18千ユーロを超えることはできないが、MEFが管理する他の80社の経営陣の報酬は初代社長の給与の50％またはXNUMX％に設定される。カサシオン。 公務員の給与の圧迫 それは、意見を求めて商工会議所に送られたばかりの経済省の法令草案によって想定されている。
報酬の規制は、昨年10月30日に商工会議所に送付され、現在注目されている「経済財務省管轄の会社の代理人を有する取締役の報酬に関する経済財務大臣の制度令」に含まれている。予算委員会は201月2011日までに意見を提出する必要がある。 大臣令の概要は、法律令 214/2011 (法律 XNUMX/XNUMX) の施行に際し、経済省によって作成されました。 「マニューバー・モンティ」または「イタリアを救え」これは、同省が直接管理する「非上場会社の定量的および定性的な次元指標に基づく括弧による分類」と、「各括弧ごとに、企業の取締役会が支払う最高報酬の決定」を規定している。支払われる料金の決定には、客観的かつ透明な基準に従って参照しなければなりません。」
特定された指標は次のとおりです 生産の価値 (1億以上、100億またはXNUMX億未満)、 投資 （500億以上、1万以上、XNUMX万未満） e 就業者数 (5.000 以上、500、または 500 未満)。 マネージャーへの手数料は、政令で定められた上限に従って取締役会によって決定され、この上限は「適用される場合には、」支払うべき手数料の「変動部分を含む、支払われる手数料の総額に適用される」となります。代理人が割り当てられている取締役会の唯一のメンバーである場合は、常務取締役、または会長に。」
