イタリアの 7.146人の医師が行方不明 不足はカンパニア、ラツィオ、シチリアの 6 つの地域に集中しており、これらだけでも XNUMX 着以上の白衣が必要です。 政府はこの問題に対処したいと述べていますが、必要な専門家をすべて雇う必要があります。 少なくとも950億XNUMX万ユーロ. この数字は、病院の医師の頭字語であるアナアオ・アソメッドによる精緻化に含まれており、年次財務省口座からのデータに基づいて、過去2017年間の最大雇用数を入手可能な最新のXNUMX年と比較しています。 同じ計算が支出面でも繰り返されました。
しかしアナアオさんによると、不足しているのは医師だけではありません。 ヘルス サービスは、次のことも行う必要があります。 2.122人の非医療関係者. 次に、不足の問題がありますナース、ただし、見積もりは行われていません。 いずれにせよ、すべてのことを考慮して、必要なスタッフを雇用するには XNUMX 億ユーロ以上の費用がかかることは確かです。
カバーのために走る時間はあまりありません。 目標は、適切な数の医師に戻ることです 2023年から2025年までに、退職による労働市場からの医師の撤退のピークの年。 実はXNUMX年以内に 38万XNUMX千人の白衣が退職 （一般開業医も考慮すると 45.000）、「クォータ 100」の導入によってその傾向が弱まるリスクがあります。 一方、大学は十分な数の卒業生を輩出しておらず、多くの卒業生が海外で働くことを選択しています。
組合は XNUMX つの解決策を提案しています。XNUMX つは有名な XNUMX 億ドル以上の投資による労働力の回復、もう XNUMX つは労働力の回復です。 研修生の大量募集。
しかし、地域から別の提案が届きました。 65歳以上の医師の勤務を維持する、16年までの有効なサービス、およびいずれの場合でもXNUMX歳を超えない. このアイデアは、白衣の不足に対処するための地域会議の XNUMX 項目の文書に含まれています。 この文書は、近日中にスペランサ保健大臣に提出される予定です。
