大いに議論の余地がある 連帯貢献 それにより、国は3,817年間で674,4億2012万ユーロ（イルペフ控除を除く）を徴収できることになる。 この措置が新法の最終条文に含まれるかどうかは決して確実ではないため、条件付きは義務である。 しかし、これが事実であれば、追加収入は 1,557 年に 2013 億 1,586 万、2014 年に XNUMX 億 XNUMX 万、XNUMX 年に XNUMX 億 XNUMX 万となることになる。これらは機動ビスの技術報告書に記載されている数字であり、その最初の進歩が流通し始めている。
拠出金は総所得から控除できるため、「対応するイルペフの年間正味収入を得るには、関連する税効果を考慮する必要があり、個人所得税は約-1.172億35万ユーロ、個人所得税は-12万ユーロ、-XNUMX万ユーロと推定される」地方税と地方税のそれぞれ」。
それでは、明日上院に提出される文書に含まれる主な条項の番号とその他の詳細を図の形式で見てみましょう。
金融所得の20％に課税：標準から年間約2億円
国債を除くすべての金融所得には２０％の税金が課される。 この措置が完全に実施されれば、州の財政支出は20億1,919万〜1,942億2014万ユーロとなる。 ただし、これは 2012 年にのみ発生します。2013 年と 1,494 年の予想収益は、それぞれ 1,724 億 XNUMX 万ユーロと XNUMX 億 XNUMX 万ユーロです。
脱税防止規制: 220 万の収入が増加します
セクター調査の圧迫により、公庫から823,5億31,5万ユーロが没収されることになる。 このうち、2011 年にはすでに 330 件、2012 年にはさらに 231 件、2013 年と 2014 年には 70 件となっています。計算には、個人所得税と VAT の両方のより高い予想収入が含まれています。 約150万人の労働者が税務問題に関して行動を変えると考えられている。 経済正常性の指標に年々介入する可能性を懸念するこの規則は、220万人の対象者に課税ベースの拡大を申告させることになるはずだ。 したがって、この作戦は合計すると、約 XNUMX 万人の自営業者の納税申告書の増加につながるはずだ。
年金: XNUMX 年未満の昇進を除いて計算された小切手
年金と退職金小切手は、退職日まで 1 年以内に行われた転職を除き、最後の給与に基づいて計算されます。 停止は「2011 年 XNUMX 月 XNUMX 日以降に発効する割り当て」および「政令後に与えられた割り当て」に有効です。
年金: 17人の教師にXNUMX年間の職位
約17人の教師の退職時期は2012年から2015年までに31年延期される。「12年2011月100日までに要件を満たした」労働者はこの規定から除外される。 その目的は、「学校部門の効果的な退職規定を他の生産部門の退職規定と調和させること（必要条件の発生から少なくとも2012か月）」である。 この措置により、1,031 年には 2013 億ドル、XNUMX 年には XNUMX 億 XNUMX 万ドルの節約が見込まれます。
年金: 1,82 年に女性の年齢が 2021 億 XNUMX 万歳増加することによる
民間部門の女性の退職年齢を65歳に段階的に引き上げることにより、1,825年には2021億2016万ユーロの節約が見込まれる。男性についてすでに設定されている基準との調整は2028年に開始され、2017年に完了するまで徐々に行われると推定されている。 112年には320億2018万件、565年には2019件、1,28年には2020件、XNUMX年にはXNUMX億XNUMX万件が国庫に残ることになる。
強制異動: 治安判事の除外と内部従業員の特別扱い
公務員の強制異動は治安判事のカテゴリーには影響しない。 内務省の職員には特別な規律もあります。
州職員のシフトTFR: 19年の2012人の労働者のみが影響を受ける
早期退職を選択した州職員は２年遅れで退職金を受け取ることになる。 この措置は、19 年だけで 2012 人の労働者に影響を与えることになるが、高齢退職者については、代わりに退職金が 16.500 か月延期されることになるが、この場合、利害関係者のグループは 35 単位から 330 単位まで変動する可能性がある。関係者はおそらく、最低限の要件を満たしたらすぐに退職する道を選択するでしょう。 これらの措置から、2012年には1,065億2013万件、XNUMX年にはXNUMX億XNUMX万件が見込まれる。
タバコとゲーム: 1,5 年以来 2012 億
1,5 年から始まるタバコと公営競技への介入により、年間 2012 億ユーロ以上の収入が見込まれています。より高い収入を確保するために、新しいゲームが導入される可能性があります。
ミニ機関の抑圧: 研究機関に対する軽視の禁止
この作戦は、従業員数が 70 人未満の企業を何らの制限もなく抑圧することを規定しています。 これは、技術報告書にはっきりと読み取れるように、「抑制は研究機関にも影響を与える」ことを意味します。
