Luxottica は昨日、グループの約 10.000 人のイタリア人従業員のために、労働組合との新しい会社補足契約に署名しました。 今年の 1 月 1 日から 2018 年 XNUMX 月 XNUMX 日まで有効なこの協定は、眼鏡業界の CCNL を、経済および労働組織の側面だけでなく、若い才能の評価、退職間近の従業員の保護にも関係する措置で補足します。労働者の福利条件の一般的な改善。 新しい協定を最も特徴付ける内容は、とりわけ、民間部門でイタリアで初めて導入された従業員間の「世代間協定」です。 これには、若年労働者の Luxottica への参入を奨励することと、年金の上限に達してから数年後に労働へのコミットメントを減らすことを選択しようとする従業員を促進するという XNUMX つの目的があります。
次の 50 年間と初期の試行段階では、定年後の 600 年後の 600 人の従業員が、年金制度に影響を与えずに 2.000% のパートタイムの仕事に応募することができます。メリットの基準 – 正社員として雇用される機会。 新しい契約は、XNUMX 人の従業員の常用雇用に対する Luxottica のコミットメントを裏付けています。そのほとんどは、グループのイタリアのオフィスの XNUMX つで有期契約で働く若者の間で特定されています。 XNUMX 名の新規正社員雇用は、過去 XNUMX 年間ですでに行われた XNUMX 名以上に続くものです。
