レオナルドは「商業的コミットメントを強化し、顧客サポートを推進している」：メモによると、同社の取締役会は、最高経営責任者のアレッサンドロ・プロフーモから、最高営業責任者と最高人材、組織、変革責任者、および内部スキルを強化するいくつかの任命。 最高商務責任者の組織は、現在まで陸海軍防衛の電子部門の責任者であったロレンツォ マリアーニに委ねられました。 2 年 2017 月 XNUMX 日にグループに加わるシモネッタ イアロリに委ねられた人、組織、変革最高責任者の組織は、エンド ツー エンドのアプローチで会社の変革とその変革を導くことを目的としています。デジタル化。 ダニエレ・ロミティに代わって、現グループCFOのジャン・ピエロ・クティロがヘリコプター部門の責任者に任命されました。 現在のグループ ファイナンス ディレクターである Alessandra Genco が、Cutillo に代わって CFO に就任します。
「長期的にビジネスの持続可能性を保証することを目的とした戦略的ガイドラインと一致して、レオナルドの新しい組織は、顧客を中心に置き、潜在的な固有の開発を通じて、国際市場におけるグループの地位をさらに強化することを可能にします。カスタマーサポートで」とメモは説明しています。
マリアーニに委ねられた最高営業責任者の組織は、「部門、地域事業会社、現地子会社の商業活動のより効果的な中央調整を通じて、グループの国際的なプレゼンスを強化することを目的としています。カスタマーサポートの開発」。
特に、最高商務責任者は、「レオナルドの統一された商業的インターフェースを確立し、輸出市場に特に焦点を当てた事業開発活動を促進し、市場の可能性を最大限に引き出すために「カスタマーサポート」活動を開発する責任を負っています。顧客の現在および将来のニーズから始まります。」
Iarlori に委ねられたチーフ ピープル、オーガナイゼーション、トランスフォーメーション オフィサーの構造は、「エンド ツー エンドのアプローチで、人材、プロセス、組織の開発を通じて、会社のトランスフォーメーションとそのデジタル化をリードし、また、ビジネスをサポートするための IT プラットフォームとアプリケーションの適切な進化も必要です。」
特に、チーフ ピープル オーガナイゼーション アンド トランスフォーメーション オフィサーは、人事、組織とプロセス、情報通信技術 (ICT) およびトランスフォーメーション プログラムの分野の責任を負っています。
