交渉が成功裏に終結した際には、 会社補足契約の更新、のてっぺん レオナルドとフィム・フィオム・ウイルム書記長 21月XNUMX日に署名された契約の革新的な側面を共有するために、当社の本社で会合しました。
最終的な起草手続きの後、合意書はグループの全生産拠点の労働者集会に承認のために提出されます。 締約国は、健康と経済の危機を特徴とする、深く急速に変化するシナリオの中で対話することができました。
この会議に続いて、今後数週間のうちに一連の戦略的観測所の任命が行われます。これは、新しい労使関係モデルによって、企業の選択を説明し、国家事務局との進化に関する参加型の議論を行うためのフォーラムとして想定されています。 産業計画.
の主なポイントの中で、補足契約 仕事の組織化における柔軟性の向上、企業の成果を達成するための従業員の責任の拡大、プロフェッショナリズムと人々の福利への継続的な投資です。
さらに、この協定は以下の原則に触発されています。 持続可能性、成長、信頼、共同責任、および労使関係モデルの更新と、会社の目標を達成するために労働者をますます関与させることを目的とした一連の経済協定を提供し、会社生活を改善し、スタッフのスキルを向上させるツールを導入します. 会社の仕事の基礎となる専門家コミュニティ全体の不可欠な幸福を改善するため。
