Hera Group は、Web で仕事を探している若者が選んだイタリアの企業トップ 10 にランクインしています。 スウェーデンの調査会社が実施した国際調査の結果です ポテンシャルパーク、彼はさらに見直しました イタリアの学生と最近の卒業生からの1800のアンケート その結果をもとに、若者のニーズに最も応えた企業30社をランク付け。 また、たとえば、携帯電話で履歴書を送信できる「モバイル フレンドリー」サイトを提供したり、Web や LinkedIn などのソーシャル ネットワークを介して機会を見つけたり、労働条件に関する情報を見つけたりできるサイトを提供します。
ヘラグループは、の一般分類で言及されました XNUMX位、エニ（12位）、テレコム（16位）、フェレロ（29位）などの大企業を上回っています。 代わりに、彼は 2番目の サイトのセクションのおかげで、イタリアの「キャリア」チャンネル 「ヘラグループで働く」. 一般に、Hera の結果は Web コミュニケーション ツールへの取り組みにまでさかのぼることができます。グループの Web サイトは最近改装され、モバイル デバイス (スマートフォンまたはタブレット) からもアクセスでき、LinkedIn の企業ページなどの他のチャネルに隣接しています。仕事の世界に特化したソーシャルネットワーク。 これらは、エミリア・ロマーニャのマルチユーティリティの「内部」世界専用のスペースであり、募集中のポジションの検索を通知するだけでなく、会社に慣れ親しんだり、インターンシップのオファー、トレーニングコース、契約に関する完全な情報を入手したりできます。大学と一緒に、会社に入社するための選考プロセスがどのように機能するかを理解します。
また、サステナビリティに力を入れている企業との相性をゲームで探ることもできる。 または、報酬ポリシー、契約、職業訓練についてのアイデアを得たり、私生活と職業上のキャリアのバランスを促進するために Hera が提供する方法を評価したり、HerAcademy コーポレート ユニバーシティについて知り、取締役や従業員からのビデオの証言を視聴したりできます。
「この評価は私たちを誇りに思います。私たちは常に、人材、トレーニング、企業福利厚生に最も多く投資している企業の XNUMX つです。 また、従業員とのトップミーティングや社内気候調査など、働く人の声を聞く機会を数多く設けています。 人的資本は私たちの主要なリソースであり、私たちの企業文化の独特の価値を共有したいと考えています。 「私たちが探しているプロファイルの中には、ライセンスを持つ電気機械の専門家やプラント オペレーター、主に経済学と工学の学位を持つ専門家など、とりわけ人文科学の学位を持つ専門家がいます」.
