従業員満足度の向上 ティム。 2021 年版の Tim Group 従業員環境調査によると、エンゲージメント調査 従業員の仕事に対する満足度を測定するために、マーサー・シロタ社と共同で設立されました。 調査によると、過去 20 年間でこの値は XNUMX パーセントポイント増加しました。
詳細には、この調査には 40 万人を超える従業員が参加し、参加 (83%) とエンゲージメント (76%) の両方の点で 73 倍の結果が得られました。 この値は、イタリア企業の現在のベンチマーク (75% に相当) および国際的な業界のベンチマーク (XNUMX% に相当) を上回りました。
おかげで達成された結果 複数年にわたる行動計画 スタッフの話を体系的かつ継続的に聞くこと。 この取り組みはまた、「協力者の私生活と職業生活の質に対する具体的なサポートを保証し、彼らが潜在能力を発揮できるようにしました。」 これに関連して、同社が実施する企業福利厚生プロジェクトは、人々の幸福を増進し、ワークライフバランスを改善する手段であると考えられています」とグループのメモには書かれています。
最後に、当グループは今年、「働きやすい職場」モデルを通じて従業員の経験を分析し、国際機関から「従業員にとって最高の労働環境」としての相対認定を取得しました。
