回復はありますが、 女性たち. Pnrr にもかかわらず、仕事の不安定さと不連続性は、パンデミックの緊急事態の間にすでに最も大きな代償を払ってきた何よりも女性の世界に影響を与え続けています. 私は現在 無期限に 新規契約のわずか 14% と、他の形式の契約による安定化のわずか 38% です。 女性の契約全体の 49,6% がパートタイムで、男性は 26,6% です。 それは 男女格差 同時に、地域の違いは拡大しています。雇用の創出、安定性のレベル、女性の労働時間には、4 つの異なる地域シナリオがあります。 状況を把握するために、「ジェンダー ポリシー」レポートが作成されました。アプリ内、国立公共政策分析研究所。
調査結果によると、2021年上半期の新規契約件数は3万件を超え、うち男性2万件、女性1,3万件（全体の39,6％）でした。 35,5%が宛て先 30歳未満の若者、45% 以上が 30 歳から 50 歳で、関連する性差はありません。 どちらも有期契約形態が優勢ですが、従業員が 15 人以下の小規模企業が優勢な役割を果たしているため、不安定になるのは女性の方が多くなっています。
また、回復はすべて同じではありません イタリアの地域、男性と比較して女性と締結された契約の劣等性を除いて。 バジリカータ州、シチリア州、カラブリア州では、全体の 40 分の 41 が女性です。 カラブリア、モリーゼ、プーリア、ロンバルディア、アブルッツォ、ラツィオでは 46,5% 未満です。 他のすべては XNUMX% から XNUMX% の間です。 ただし、最高の発生率は、トレンティーノ アルト アディジェで記録されています。
に関して 新しい職業ロンバルディア州、ラツィオ州、エミリア ロマーニャ州、ベネト州に 100 件を超える女性向けの契約があります。 50 万から 100 万のトスカーナ、ピエモンテ、カンパニア、プーリア、シチリア。 女性の 15 件から 99 件の契約: トレンティーノ アルト アディジェ、マルケ、サルデーニャ、リグーリア、アブルッツォ、フリウリ、カラブリア、ウンブリア、15 件未満のアクティベーションはバジリカータ、ヴァッレ ダオスタ、モリーゼです。
しかし、報告書は、雇用の増加が必ずしも安定性や収益性の向上につながるとは限らないと指摘しています。 そのため、長期的に良好な雇用を維持することが重要です。
そして、ここにあります 驚き: 南部のアクティベーション数は 80 ユニット未満ですが、永久契約の発生率は全国平均よりも高く、中央北部のさまざまな地域よりも高くなっています。 たとえば、カンパニアのケースで証明されているように、75 件以上の契約と 21,4% の永久契約があります。 シチリアでは約 60 件の契約があり、そのうちの 17,7% が永続的であり、カラブリアでは 20 件を超える契約が 18% の安定したシェアを占めています。
セバスチャン・ファダ、INAPP の会長は次のように強調した。勝ったチームの半分をベンチに置き続けている」とFaddaは締めくくった。
