Pnrr の成功は仕事に非常に良い影響を与えるでしょう。現在から 2026 年までの間に、730 万件の新しい雇用が生まれるでしょう。 381人の女性 e 若者132万XNUMX千人、計画なしのシナリオと比較して、雇用率に +3,2% の影響があります。 最も強い影響は、 デジタル変換 これにより、特に 200 歳から 15 歳までの年齢層に 34 万件の雇用が増加します。 緑の遷移 さらに180万人。 これらは、XNUMX つすべてのタイムリーな実施がもたらす影響に基づいて、ランスタッド雇用機関によって詳しくまとめられた結果です。 Pnrrミッション XNUMX年以内に仕事の世界で活躍できるかもしれない。
調査によると、 ミッション1 – イノベーション、競争力、文化、観光 – は雇用に最も大きな影響を及ぼし、205 人の新規雇用 (+0,9%)。 フォローするには ミッション2 - 生態学的移行に関連 - これにより、次のように分けられる 182 人の雇用 (+0,8%) が創出されます: 再生可能エネルギー、水素、持続可能なモビリティの分野で 68 人、エネルギー効率と建物の再開発の分野でさらに 68 人、さらに 23 人循環経済、持続可能な農業、領土と水資源の保護のためにXNUMXドルを寄付します。
に関して ミッション3 – 持続可能なモビリティのためのインフラ – により、約 46 席が追加されます。 ミッション4 – 教育と研究 – さらに 114 人。 最後に、 ミッション5 – 包括性と結束 – は 137 人を生み出し、 ミッション6 – 健康関連 – さらに 46 件。
「我が国をより効率的、革新的、持続可能なものにする機会であることに加えて、雇用を再開する素晴らしい機会でもありますが、それを掴むには教育機関、教育界、企業の共同の取り組みが必要です」と同氏は宣言した。 マルコチェレーサ, ランスタッドCEO。
明日の若い技術者のためのエネルとエリス プログラム
これらの見積もりを実現するために最も引用されているプロジェクトの中には、ミッション 2 の文脈において、新しい Enel ブランドのプログラムがあります。」成長するためのエネルギーこれにより、Elis 訓練機関と協力して 5.500 人の若者の訓練と職業上の立ち上げが可能になります。
エネル・イタリアのディレクター、ニコラ・ランゼッタ氏が指摘したように、エネルギー転換は「国に成長の機会を生み出す可能性があり」、「新しい世代を巻き込むことが不可欠」だという。 ますます最先端の電力ネットワークを管理するには、技術的な人材が必要です。 そして、まさにこの目的を念頭に置いて、 エネル ed エリス地方: これらの工作員を訓練し、国内のニーズに対応します。
候補者は Elis によって評価され、Elis は Accredia によって認定された機関でのトレーニングと専門的な進路の特定も担当します。 研修活動費の補助もあります。 6週間の訓練の後、候補者はエネルギー多国籍企業のパートナー企業のXNUMXつに雇用されることができ、少なくともXNUMXか月の有期契約となり、雇用関係を継続する可能性がある。
