イタリアの大企業における雇用の減少と賃金の上昇。 Istat のデータによると、0,1 月には、大企業における冗長性基金 (Cig) の従業員の総雇用数は (季節調整された用語で) XNUMX 月と比較して XNUMX% 減少しました。 Cigの従業員のネット、変更はありません。
2011 年 0,7 月と比較すると、大企業の雇用は、Cig の従業員の総計で 1,2%、正味で 2011% 減少しました。 カレンダーの影響を差し引くと、2,6 年 XNUMX 月と比較して、従業員 XNUMX 人あたりの労働時間 (Cig の従業員の正味) が XNUMX% 減少しました。
同月の総労働時間当たり賃金（季節調整データ）は、前月比2,9％の上昇を記録した。 傾向的には、未加工指数は 5,3% 増加します。 2011 年 0,1 月と比較すると、従業員 0,1 人あたりの総給与 (Cig 従業員の純額) は XNUMX% 減少しましたが、人件費は XNUMX% 増加しました。
35,9 月に使用された人員削減基金は、4,8 時間の労働ごとに XNUMX 時間になり、XNUMX 時間の労働ごとに XNUMX 時間増加する傾向にありました。
業界では、大企業は 82,7 月に 9,8 時間の労働時間あたり 2011 時間の Cig を使用し、10,6 年の同じ月と比較して 2011 時間増加しました。 2,6 年 XNUMX 月と比較して、XNUMX 時間の増加がありました。
2,6月のストライキ時間は千時間当たり1,4時間で、前年同月よりXNUMX時間増加した。
大企業では、4,8 月に実施されたストライキ時間は 4,1 時間あたり 2011 時間で、1,4 年 XNUMX 月と比較して XNUMX 時間増加しました。前年との変化。
