合意に達しました インテサ・サンパオロと労働組合の間 ユビバンカの統合を考慮して、マキシバンキンググループの職業上の境界での信用の減少。
今日まで、カルロ メッシーナが率いる銀行には 61.172 人の従業員がおり、以前の協同組合には 19.609 人の従業員がいます。 夜間に署名された契約に基づくと、2023 年までに 5 人が退職し、2500 人が雇用されます。
INTESA-UBI: 出口
退職は厳密に任意であり、2021 年から 2023 年の間でずらされる。管理は、退職と連帯基金への請求を通じて行われ、2026 年に年金要件に達した人々に対しても有効化される。任意退職に関する合意は、 、労働組合（Fabi、First Cisl、Fisac Cgil、Uilca、Unisin）を指定すると、Bperに転勤する従業員を含め、IntesaとUbiのすべての従業員に有効になります。 「私たちは、Bper に異動する Ubi 労働者に最大限の注意を払いました。彼らも希望すれば、出口計画にアクセスできるようになるでしょう」と、ファビ国家秘書官であり、インテサ グループのコーディネーターであるジュゼッペ ミラッツォ氏は次のように述べています。
「私たちは満足しています - Intesa Sanpaolo と Ubi の First Cisl のグループ書記である Caterina Dotto と Giuseppe Cassella のコメント - 1.197 件の係属中の申請 (925 件の Intesa Sanpaolo と 272 件の Ubi) に確実な権利を与えたので、 5 つの銀行。 質問は、インテサ・サンパオロ・グループの境界全体に関係する新しい合意の条件の下で再提出する必要がありますが、優先されます。」 「計画されている 100 の出口は、XNUMX のクォータと女性のオプションを含む直接年金とセクター冗長基金の両方へのアクセスで期限切れになると彼らは結論付けています。」
INTESA-UBI: リクルートメント
2.500回の外出ごとに31回のレンタルがあります。 2023 年 XNUMX 月 XNUMX 日までに合計 XNUMX 人の新規採用が行われます」と、組合と国の不利な立場にある地域から要求されたネットワークのサポート、契約締結日のサービスで決定された時間の安定化、および部門別連帯基金の緊急セクションに配置された労働者」、労働組合を指定します。
「この合意は、20.000 人の Ubi 従業員の統合という最初の重要な目的を持つ新しい Intesa グループの最初の重要なステップです。 Bper への事業部門の移転と Ubi グループへの統合という、他の XNUMX つの基本的な瞬間が見られる統合フェーズであり、資源の保護と最善の価値化を確保するために細心の注意を払って従うべき XNUMX つの瞬間です」と彼は宣言しました。 Ubiグループのファビコーディネーター、パオロ・チッテリオ。
BPERへの支店の割り当て：締め切り
本日 30 月 XNUMX 日に届いたもう XNUMX つの重要なニュースは、買収入札の結果として生じるグループの一連の支店とそれぞれの従業員から構成されるビジネス ユニットの売却を順守する期限に関する Intesa Sanpaolo と Bper の間の合意に関するものです。お客様との関係。
Ubi Banca 支店の Bper への売却は 2021 年 XNUMX 月後半までに、Intesa Sanpaolo 支店の売却は同年第 XNUMX 四半期までに行われる予定です。
新しいタイミングを考慮して、Bperは2021年までの支店の経済財務目標の見積もりを修正し、発生ベースで調整したことを強調する必要があります。 詳細には、2021 年の合併企業 (部門を含む Bper グループ) の推定連結純利益は、約 350 億 2021 万ユーロになると予想されます。新しい閉鎖のタイミングに照らして、支店の分割払い」と銀行は説明しています。 9 年末時点での統合事業体の総 Npe 比率とコスト/収入比率の推定値は、それぞれ 60% と 1% の領域にあると予想され、完全にロードされた Cet13,0 比率は XNUMX% を超えると予想されます。
証券取引所の株式
Intesa Sanpaolo と Ubi Banca の支店を買収するための増資が承認された後、Bper の株式は証券取引所で 2% 以上下落して 1,91 ユーロになりました。 Ubi Banca 株も高値で、11.30 で 2,7% 下落しました。 理解は抵抗し、パリティを回避します。
「本日署名された契約 - これはインテサ カルロ メッシーナの CEO のコメントです - 迅速かつ効果的な交渉の後、雇用を保護し、人々の専門能力開発を支持し、彼らの願望を尊重したいという願望に基づいて、双方にとって結果を達成することを可能にします。 顕著な複雑さを特徴とする一般的な枠組みの中で、2.500 人の若者の常用契約による雇用を確認しています。 新しいエントリーは、グループの成長とその新しい活動をサポートすることができます。 私たちは、領土ネットワークと国の不利な立場にある地域を支援することに特に注意を払います。 長年にわたって確立された堅固で建設的な関係を築いてきた労働組合に感謝いたします。これにより、再び雇用に前向きな結果がもたらされ、インテサ サンパオロの開発計画が確認されました。今後、従業員のスキルとプロフェッショナリズムによって強化されます。 UBIは、ヨーロッパでのリーダーシップをさらに確認することを目的としています。」
