募集中です 「Women Value Company 2021」賞のV版は、カルロ・メッシーナ率いる銀行グループとマリサ・ベリサリオ財団とのコラボレーションから生まれました。 この表彰は、革新的で包括的な開発政策、女性のキャリアの促進、効果的な企業福利厚生ソリューションを通じて、ジェンダーギャップの管理において際立った中小企業に捧げられています。 申請書の提出期限は 27 月 XNUMX 日です。
Covid-19 によって引き起こされた健康と経済の危機は、何よりも女性の仕事の世界を危機に陥れました。 XNUMX年間の着実な成長の後、Unioncamere と InfoCamere による女性起業家精神に関する観測所 2020 年には 0,29% の減少を記録しました。これは、前年よりも約 4.000 件少ないビジネスに相当します。 これは、女性がより多く存在するセクター（観光、商業、繊維など）が、パンデミックの影響を最も受けているセクターでもあるためです。 これにより、 女性起業家の構造的弱点. したがって、この賞は、企業における女性の役割を再開するために不可欠です。
企業は次のことができるようになります 27年2021月XNUMX日までに申請Intesa Sanpaolo および Foundation の Web サイトに掲載されているオンライン フォームに記入することによって。 さらに、銀行グループは、法人顧客および非顧客の中から中小企業のパネルを選択し、参加を呼びかけます。
2社以上の参加企業 12 社のファイナリスト企業と 400 回の会議が行われ、男女平等を推進するために実施された政策に対して 8 社が受賞しました。 善良な企業慣行を可視化し、重要なメッセージの大使になる機会：仕事の世界への女性の参加を増やすことは、国の発展と経済的および社会的成長のための戦略的要因を表すことができます.
XNUMX つの受賞企業 (XNUMX つは中小企業) は、XNUMX 月にマリア ベリサリオ賞の XXXIII 版「高地の女性」の授賞式で発表され、特別な「Mela d'Oro」が授与されます。 -ウーマン バリュー カンパニー インテサ サンパオロ」。 選考を通過したすべての企業は、春に開催されるイベントで再度表彰されます。
男女平等を促進するという Intesa Sanpaolo のコミットメントは、女性の起業家精神を高めることを目的とした他のイニシアチブでも強化されています。 ビジネスジェム、女性のビジネスと自営業の女性に特化した中長期ローンで、仕事と私生活を両立させます。 お母さん@仕事 代わりに、年少の子供を管理するために働く母親（自営業者であっても）の資金調達の必要性に対応します。 そこには 女性技能アカデミー 女性のリーダーシップ、具体的には女性が率いる企業に焦点を当てた高度なトレーニングコースで、構造強化の過程で女性をサポートし、革新的なセクターに向けて指導します。
そして再び、専用ライン Sローン融資（サステナビリティローン）ESG 目標 (環境、社会、ガバナンスの持続可能性) の達成に専念しています。 新しいラインは、特にジェンダー平等を目的としたイニシアチブに特に注意を払ってグリーン投資を行う企業にレート割引を提供します。特に、コミュニティへの女性の参加を促進および改善するためのイニシアチブ、プログラム、および優れた実践の促進と活性化、イニシアチブの活性化コミュニティでの女性の雇用率の促進を目的とした、会社での女性の雇用を促進することを目的としたイニシアチブの活性化、会社の文脈における男女平等を保証することを目的とした社内方針の定義と実施、そして最後に、女性従業員のための企業福利厚生プログラムの導入。 .
「ジェンダー平等は、次世代イタリアの戦略的かつ横断的な軸であり、国の未来を設計する計画です – 彼はコメントしました アンナ・ロッシオ, Intesa Sanpaolo Business Sales & Marketing Department Manager -. 当社グループにとって、このイニシアチブは、Intesa Sanpaolo がイタリアの中小企業の原動力を再燃させようとしているローンおよびイニシアチブのプログラムの基本的な部分です。パンデミックの危機によって引き起こされた困難を克服し、新しい開発と成長のプロジェクトを通じて再出発するのを助けるために特別な措置を講じました。」
「今日、ウーマン・バリュー・カンパニー・アワードは、女性の雇用と女性の起業家精神にとってこれまで以上に重要な意味を持っています - 彼女は付け加えました. レラ・ゴルフォ, マリサ・ベリサリオ財団の社長 – XNUMX 年間、私たちはインクルージョン、平等、従業員の幸福に基づく企業文化を強化してきました。パンデミックは、このモデルが私たちの経済的および社会的システムの存続にとっていかに基本的であるかを確認しました。 女性は最も高い代償を払っており、復興基金は、女性の貢献を中心に据えた新しい開発戦略を策定する決定的な機会を表しています。 福祉に投資し、トップに女性がいることに投資することが、現在、危機を克服して成長を取り戻すための唯一の効果的な戦略です。」
