インテサ·サンパオロ 注ぎます 500ユーロ の支援で 自社の従業員 直面する価格上昇. XNUMX回限りの寄付は、XNUMX月の毎月の支払いに統合され、関心が持たれます 70万人、経営陣を除いて、イタリアで活動しています。
Intesa は労働組合組織の要求を受け入れ、スマートな働き方、柔軟な労働時間、および短い週のための新しい働き方について、まだ進行中の交渉の結論に関する発表を期待していました。
支払いは、によって提起された付加給付の制限内に金額を含めることができるように、事前に通知されました。 18 年 2022 月 XNUMX 日の法令、n。 176CD。 四分の一命令を援助し、同僚に次の機会を与える かかった費用を自己証明する の支払いのために 国内ユーザー 2022 年に税調整の条件内で消費された場合。
従業員側の Intesa Sanpaolo
この支払いは、半期決算の際に XNUMX 月に下された、 500ユーロ、寄付として、イタリアおよび海外のグループの人々を支持して。
過去 XNUMX 年間に銀行が介入したのは 支援策 並外れた、これらの寄付の中で 100百万円 ユーロから イタリアのヘルスケア パンデミックに対して。 2022年中、子会社の同僚に有利な特別なイニシアチブを実施しました プラベックス ウクライナと紛争の影響を受けたウクライナの人々。
グループの人の活力センター
「消費能力に影響を与え続けているインフレの上昇という複雑な局面において、私たちは具体的な方法で人々への注意と親密さを新たにしています。 Intesa Sanpaoloには独自の バイタルセンター nelle 人 グループの。 私たちのリーダーシップは彼らのリーダーシップの上に構築されています プロ意識と能力彼はコメントした シャルル・メッシーナ最高経営責任者（CEO） インテサ·サンパオロ.
