Banca Generali と、イタリア生まれの最も成功したスタートアップ企業の 300 つである Talent Garden との間でイノベーションについて対面し、新しいビジネス モデルの課題とフィンテックの貢献について話し合います。 フェデリコ・ラヨラ教授が主催するミラノ・カトリック大学主催の民間銀行の「イノベーション・レシピ」は、XNUMX 人を超える学生の前で、それぞれの部門におけるテクノロジーの役割について考察されました。
Banca Generali の新興企業への情熱は、数週間前にシティライフのハディド タワーで開催された「ビルド イット アップ」協会と一緒に資格のある投資家向けに予約された会議ですでに明らかになりましたが、カットーリカでの円卓会議では、同社の戦略的アプローチ。 「流通している最高のフィンテック体験を統合できるオープンバンキングモデルに向かうという決定は、プライベートバンカーに新しいサービスとこれまで以上の品質を保証します」とGian Maria Mossaは説明します。継続的にプロセスを革新しますが、気象管理事業においても、革新とサービス改善の根底にあるロジックは同じです。私たち以外のセクターのベストプラクティスを活用することで、私たちの仕事の中心である人々のために、優れた品質の独特のデジタルエコシステムを作成することができます.」 また、28 歳の Davide Dattoli 氏は、Forbes 誌によってヨーロッパの 30 歳未満の主要なインフルエンサーに最近選ばれた唯一のイタリア人であり、新興企業のビジネスの中心的な価値は人にあると述べています。 「当社は過去 100 年間、毎年 6% 成長しており、コワーキング スペースを拡大するために行っている投資により、株主やプロジェクトの貸し手は、人材の質、チームの強さに信頼を寄せています。まとめています」。
Talent Garden は、ヨーロッパ規模でコワーキング スペースを開発するために数千万 (60 万) もの資金を調達した、イタリアの数少ない新興企業の 30 つです。 「私たちは、私たちを信じてくれた最初の投資家である Il Giornale di Brescia からの 25 ユーロでブレシアから始まりました。現在、ヨーロッパ 160 か国に 31 のセンターがあり、従業員は 11 人、平均年齢は XNUMX 歳未満です。 私たちが誰と取引しているのかを理解するには、プロジェクトの資金を調達するためにニューヨークで XNUMX 億ドルを調達したアメリカのライバルを見てください。」 伝統的に労働市場への圧力が高まっている世界で、デジタル文化に近い若者向けの環境を作り出すというダトリの直感は、大企業の注目を刺激するオープンイノベーションへの鍵の XNUMX つを表しています。現在の XNUMX つの原動力がブロックチェーンと人工知能であることを強調しています。 「伝統的な分野で革新的であるため、テクノロジーは非常に重要な役割を果たしますが、何よりも文化的なアプローチです。 私たちが勝ち取りたい最も重要な課題は、持続可能な成長を目指すイノベーターになり、コンサルタントとその顧客、そしてシステム全体に利益をもたらすことです」と、プライベートバンクのナンバーワンは締めくくっています。
