これは、インドで事業を展開する自動車メーカーの間で、従業員に最高の労働条件を保証し、最も資格のある労働者を確保するための公然たる闘争である。 ヒュンダイ・モーター・インディア（HMI）は最近、韓国の自動車メーカーが給与の増額だけでなく、保険や医療保障などの一連の福利厚生も提供する新しい契約に署名した。。 自動車業界関係者によると、市場平均を上回るこのオファーにより、ヒュンダイはインドの業界リーダーであるマルチ・スズキと同等の水準に達するとのこと。 この協定は2012年から2015年まで実施され、ヒュンダイの従業員の平均月給は、マルティ社が提示した14.283～204ルピー（14.300～14.800ユーロに相当）の上乗せと比較して、204ルピー（211ユーロに相当）増加することになる。 しかし、後者と比較すると、ヒュンダイは従業員に職場までの無料交通手段を保証しており、採用パッケージを特に魅力的なものにしている。
インド、韓国の現代が労働者に法廷を開く
これは、インドで事業を展開する自動車メーカー間の、従業員に最高の労働条件を保証し、最も有能な労働者を確保するための公然とした戦いである。ヒュンダイは、韓国の自動車メーカーが給与の引き上げだけでなく、保険や医療保障などの一連の福利厚生。
