イタリア企業で雇用される女性の数は増え続けていますが、残念なことに、リーダーの役割に目を向けると、状況は変わります。 によって行われた分析は、Unioncamere-InfoCamere の女性起業家精神の展望台。
2,5月末時点で、いわゆる「ボタンルーム」であっても女性の性別が代表的なポジションであるにもかかわらず、昨年より0,34%多いXNUMX万以上のポジションが女性によって占められている。 現在存在する約 25 人の企業管理者のわずか 3% です。
「女性が就いている取締役会会長のポストは 32 件ありますが、オブザーバトリーの計算によると、その合計は 185 件以上です。 女性社長は全体の17,36％を占め、7年2017月と比べて17ポイント以上増加した。一方、副社長のポストは約67万8,7人（全体XNUMX万XNUMX人のXNUMX分のXNUMX）で、XNUMX年前と比べて増加した。 XNUMXパーセントポイント増加しました」と分析を続けています。
の間で 取締役または常務取締役さらに、女性の役職は約 5 名 (合計 22 名中)、女性管理者は 36 名 (既存の 22,6 名のうち 160%)、女性取締役は合計 600 名中約 14 名 (4%) です。
絶対数で見ると、取締役に女性が最も多くなっており、イタリア企業の取締役会には213人が出席しており、全体の25%弱に相当します。
地域別の観点から見ると、8 年 2017 月と比較して登録された女性経営の企業数 2.206 社増加のうち 1,5 分の 1.837 以上がラツィオ州の女性によるものです (+1,4 社、変化率は +1.454%)。 ただし、カンパニア州 (+1,3、+1.319% に相当)、シチリア州 (0,7 名、+XNUMX%)、ロンバルディア州 (+XNUMX、+XNUMX%) でも大幅な増加が記録されました。
一方、セクター別分析を行うと、最も大きな成長を示したセクターは、観光業 (+2.291 事業) とその他のサービス活動 (+2.156 社) です。 ただし、医療 (+4,3%)、専門的、科学的および技術的活動 (+4%)、教育 (+3,5%)、およびレンタル、旅行代理店、ビジネス サポート サービス (+3,1%) に関する大きな変動が見られます。
