Ilva、Whirlpool、ライダー、Anpal、Inps。 「仕事の保護と会社の危機の解決のために」という法令には、あらゆることが少しずつ含まれています。これは、何千人もの雇用を救うための基本的な措置ですが、XNUMX 月の政府危機によって危険にさらされました。 「合意に基づいて」月の初めに承認されたが、マッテオ・サルヴィーニによって決定された取り消しにより、テキストは行き詰まりました。 そして今、私たちは急いで行かなければなりません: 省庁は月曜日までに所見を提出しなければなりません.
イルバ
法令が却下されない場合、最も深刻な結果はILVA. タラント製鉄所の所有者である巨大なアルセロールミッタルは、環境計画の実行のために刑事免責が回復されない場合、6月XNUMX日に工場を閉鎖することをしばらくの間明らかにしていました. 保証は、黄緑政府によって成長命令で取り消されました。
ひよこプール
しかし、承認される条項には、次の規則も含まれています。 渦. 会社名は明かされていませんが、臨時退職金の追加拠出免除は主に彼女のためのものです。 テキストの説明レポートでは、「期待される利益は、会社への融資としてではなく、雇用水準を維持するための保護システムとして解釈されるべきである」と書かれています。
ライダー
法令には、次の規則があります。 ライダー: 別の管理に登録されている人は、出産、育児休暇、病気、および入院の恩恵を受けるために、前年度に支払われた保険料を 3 か月分 (100 か月分ではなく XNUMX か月分) 支払うだけで済みます。 後者の許容量は XNUMX% 増加します。 一方、経済的待遇は、出来高払い（いずれにせよ「優勢な」支払い方法であってはならない）、賃金、およびインセンティブを組み合わせたものになります。 スキームの定義は、ピア間の「交渉の自律性」に委ねられています。 しかし、保険補償の強制的な性質については不確実性はありません。
ANPALサービスとINPS
に対する アンパルサービス e INPS、法令は、歴史的な不安定労働者に関連する人員の増加と、市民権所得に取り組む必要性を規定しています
