必要な専門的な数字を見つけるのが難しいため、2017 つの求人検索のうち 200 つが拒否されるリスクがあります。 プログラマー アナリスト、イタリアの商業オペレーター、倉庫ロジスティクス マネージャー、管理および制御のスペシャリスト: これらは、20,6 年 969 月から 23 月までの企業によると、市場で見つけるのがより困難になる主なプロファイルです。 全体として、適切な候補者を採用するのに問題があると考えられる約 35 の職種、または対象期間に企業が予想する 339 のエントリの 37% があります。 失業率が高いにもかかわらず、プログラムされたエントリの XNUMX% (全体で XNUMX 件) が対象となっている若者 (見つけるのに XNUMX% の困難) の間で適切なプロファイルを見つけるのはより複雑に思えます。 適切な人材を見つける上で最大の問題を報告しているのは、何よりも ICT およびエンジニアリングおよび電子産業の企業 (両方のケースで XNUMX%) です。 そして、さまざまな企業領域の中で、技術および設計領域は、他の領域よりも多くの研究上の障害に遭遇する運命にあります。
これは、2017 年 20 月から 550 月までの期間の民間産業およびサービス企業の採用予測に関して、Unioncamere が ANPAL と合意して実施した Excelsior 情報システムの分析から明らかになったものです。毎月の監視だけでなく、四半期ごとの時間範囲も備えており、積極的な労働政策をサポートするためのタイムリーな情報を提供します。 ビジネスに必要な職業のポートフォリオ。データは、経済部門や個々の州だけでなく、地域で運営されている約 XNUMX の雇用センターごとにも利用できます。
今年の第 17 四半期には、2016 年に平均して少なくとも 214 人の従業員を抱えるイタリア企業の 969.190% (約 56 社に相当) が 19 件のエントリーを計画しており、20 年に有期契約のケースの 10% で正式化されます。無期限の % と、供給および非従業員コラボレーション契約の残りの部分。 ロンバルディア州 (期待収入の 9%)、ラツィオ州 (XNUMX%)、ベネト州とエミリア ロマーニャ州 (XNUMX%) では、より多くの雇用機会が見られます。
今年の 339 月から 23 月までの間に、8 万 10 人の若者の数字が企業に含まれるよう求められており、そのうちの 78% は市場で見つけるのが難しいと考えられています。 とりわけ、観光部門が最も多くの雇用機会を提供しており、プログラムされた 72 件のうち 88 件を若者に割り当てることができ、商業 (66%) と個人サービス (59%) がそれに続きます。 しかし、適切な候補者を見つけることの難しさは、企業の採用プログラムを危険にさらす可能性があります. コンピュータ、物理科学、化学科学の専門家 (30%) だけでなく、トレーナーと教師 (XNUMX%)、デザイナーとエンジニア (XNUMX%): これらは、企業が提供する予測によると、XNUMX 歳未満の間で見つけるのが最も難しい職業のトップ XNUMX です。 .
会社のエリアで最も見つけにくい
金属旋盤と工作機械のオペレーター (両方のケースで 64%): これらは、計画された収益の 38% が対象となる会社の生産分野に割り当てるのが最も難しい数字です。 一方、技術部門と設計部門では、化学部門 (90%)、リフト修理工 (87%)、電気技術者 (78%) のプロジェクト マネージャーを見つけるのがはるかに困難です。 ただし、プログラマー アナリスト (74%) は、管理領域と一般的なサービスを見つけるのが最も困難です。 一方で、販売エリアを予定している商業事業者 (54%) と代表者 (45%)、および管理部門に含まれる制御管理スペシャリストについては、ほぼ XNUMX 人に XNUMX 人が失敗するリスクがあります。 一方、ファーストフードの料理人や他地域の外国語教師は希少な「商品」とされています。
