Ftse Mib に上場されている企業のマネージングディレクターが受け取ったボーナスは 2015 年にほぼ 87 倍となり、前年比 XNUMX% の伸びを記録しました。 これは、イタリアの主要上場企業の取締役会の報酬に関する最新のマーサー報告書から明らかになったものである。
財務状況指標の傾向としては、2013 年に Ftse Mib 指数が 14 年と比較して約 2012% の上昇を記録し、2014 年はほぼ安定していましたが、2015 年には 11% 増加しました。 一方、指数に含まれる企業の累計粗利益は前年比22％増を記録した。
「2015年、イタリアの主要企業は、得られた成果に応じてCEOに多くの報酬を支払っている – マーサー・イタリアのマネージング・ディレクター、マルコ・ヴァレリオ・モレッリ氏はコメントしている。」 短期保険料の伸び（前年比+87%）は、企業が属する株価指数の傾向が示すように、企業の経済的、財務的、株式パフォーマンスの良好な結果に支えられています。 22 年と比較して全体的に 2014% 増加した総利益の合計も同様です。サンプルが金融会社に関してもこの傾向を示しているという事実に、非常に注意を払う必要があります。」
