海外で仕事を探す。 これがユーロスの主な目的です。 このポータルを通じて、欧州連合の若者が欧州大陸のさまざまな国で多くの職業上の機会を見つける機会を得られます。
Eures はまさに、スイス、アイスランド、リヒテンシュタイン、ノルウェーに加え、EU 28 か国における労働者の自由な移動を促進するために設立された協力ネットワークです。
EU雇用担当委員のベルギー人のマリアンヌ・ティッセン氏によると、これは「若者の失業と闘い、ヨーロッパ全体のスキルの不一致、つまり労働者のスキルと労働市場で求められるスキルの不一致に対応するための貴重なツール」だという。
数週間前、EU理事会は欧州の雇用サービスネットワーク「ユーロ」の改革にゴーサインを出した。 主な革新としては、求人情報とプラットフォームに入力された履歴書との自動リンク システム、この取り組みへの労働組合や民間部門の組織の参加、より多くの情報によるより多くの求人情報、公共雇用センターの貢献などが挙げられます。 Web に詳しくない人にも同じオフライン情報とサポートを提供します。
EURESはどのように機能しますか?
ポータルに登録することで、関係者は欧州連合 28 か国の数千件の求人情報を参照し、求職者と雇用主の間の仲介者となる 1.000 人のコンサルタントの XNUMX 人から母国語でオンライン サポートを受ける機会が得られます。
後者は、プラットフォーム上に存在する履歴書に問い合わせて、プロフィールとリクエストの確認を選択することができます。 就職面接を行ったり、雇用に必要な語学コースを受講するために海外に行く労働者に対しては、臨時の経済資金が提供されることを強調すべきである。
最近のリニューアルは、求人の供給と需要のマッチングの役割を重視し、情報とサービスを実装し、購読者にリアルタイムで最新情報を確認できるようにすることを目的としています。
ユーロ: 雇用の機会
現在までに、Eures ポータルには 1.171.187 件の求人、246.576 件の履歴書、6.298 件の雇用主、1.050 人のコンサルタントが掲載されています。 XNUMX つのオファーで複数のポジションを募集できるため、このオファーは約 XNUMX 万件の求人をカバーしています。
詳細に見てみると、現在ドイツには最大の可能性が存在しています。 海外で仕事を見つけたい労働者には、503.266 件の求人情報があります。 次いで英国が181.532件、ベルギーが116.202件、フランスが113.433件となっている。 イタリアへの就労を希望する若い外国人に関しては、現在8.535人のオファーがあり、そのうちロンバルディア州だけで2.030人が応募している。
ユーロ：エントリー要件
プログラムにアクセスするには、求職者は次の要件を満たしている必要があります。
– EU 加盟 28 か国のいずれか + アイスランドおよびノルウェーの国籍。
– 年齢は 18 歳から 35 歳までです（36 歳未満）。
– EU 加盟国 28 か国 + アイスランドおよびノルウェーのいずれかに合法的に居住していること。
– EU 加盟国 28 か国 + アイスランドおよびノルウェーのいずれかで働くことに興味がある。
雇用主に関する限り、要件は次のとおりです。
– EU 28 か国 + アイスランドおよびノルウェーのいずれかに拠点を置く大規模な組織または中小企業であること
– EU 18 か国 + アイスランドおよびノルウェーのいずれか出身の、自分の国以外の若いヨーロッパ人労働者 (35 ～ 28 歳) を探します。
– 仕事、インターンシップ、見習い、および労働資材および社会扶助に関する国内法に従って規定されたフルタイムまたはパートタイムの最低期間6か月の書面による契約を提供する。
EURES: オプション
登録者は、探している仕事の種類だけでなく、契約期間（永久、臨時、不特定）、種類（フル、部分、インターンシップ）、教育レベル、ユーロも選択できます。マークを付け、専門家としての経験が必要または必要です。
エウレス: 登録方法は?
雇用主や求職者はユーレスのサイトにアクセスし、個人データや連絡先住所、連絡先情報を入力することでネットワークに参加できる。 後者は、EURES で仕事を探している候補者としてアカウントを作成することで、履歴書をオンライン (英語、ユーロパス形式) で入力し、ヨーロッパ中の雇用主が履歴書を利用できるようになり、一致する最新の求人情報を受け取ることができます。あなたのプロフィールなど。 一方、雇用主は登録後、必要な要件に一致する履歴書を検索し、候補者を表示、保存、整理して選考プロセスを簡素化できるようになります。
