2015 年末までに、Credem は 100 歳未満の若者を 30 人雇用する予定です。 これは世銀がメモで発表したもので、この成長戦略により、過去 300 年間ですでに約 120 人の若者と XNUMX 人の専門家が雇用されていると明記されています。
求人は商業ネットワークと中央管理の両方に向けられており、主にロンバルディア、ピエモンテ、ベネト、エミリア・ロマーニャ、ラツィオ、サルデーニャのいくつかの地域に集中しています。
Credem は、いわゆる「ジョブローテーション」を重要と考えています。実際、過去 XNUMX 年間に新しく採用された支店オペレーターの半分は、現在、商業または中央機能レベルで別の役割を担っています。
支店長の 20% は 35 歳未満で、この役割の平均年齢は 44 歳です。 最後に、研究所は、2013 年だけで合計 200 時間のトレーニングを提供した内部学校を通じて、すべての職員にトレーニングが提供されたことを思い出します。
