10年間待った後、国民健康保険の医師と管理者の契約の更新がついに調印されました。
130 人の医療従事者に関する契約の調印が、行政交渉庁 (Aran) に到着しました。
「私たちは何年にもわたって、経済的および規制上の結果を達成しました。これは、何年にもわたる契約上の不在の畝を示すものです」と、全国FP CgilはTwitterで発表しました.
ここで、要約すると、医師の新しい契約によって提供される革新は何ですか.
1) 月平均200ユーロの増加
「2016-18 年の 200 年間に関連する更新の仮説は、FP Cgil Medici の秘書である Andrea Filippi を説明します - 月額 XNUMX ユーロのポジションの報酬の XNUMX 人あたりの平均増加を提供します」.
ただし、契約の影響を受ける労働者の約 80% を占める Cimo-Anpo-Fesmed 連合を除くすべての組合が更新仮説に署名したことを考えると、医師の 22% 弱が増加の恩恵を受けることになります。
2) 5 年間の上級職の場合: 少なくとも 5.500 ユーロの職位報酬
「5.500年間の年功序列を終え、フィリッピ氏は続けますが、企業が何年も認識していなかった地位に就く権利を持っていたすべての若者は、現在、3500ユーロの最低給与でそれを得る権利を持っています。 XNUMXユーロの前のもの」。 有期労働者であっても、中断の有無にかかわらず、すべての人に有給の仕事を提供するという企業の義務を明確にしました。
3) 新規採用者の最低給与は 1.500 ユーロ
さらに、労働組合員は続けて、「管理職および専門職としてのキャリアが報われ、若い新入社員の仕事がついに評価され、彼らはすぐに年間 1.500 ユーロの最低給与を受け取ることになります。 これまでにない歴史的な出来事です。」
4) 警備員: 賠償金が上がり、62 歳以上はやめましょう
新しい医師の契約によって提供されるもう 62 つの重要な目新しさは、50 歳以上の人が警備員を免除される可能性があることです。 それだけでなく、夜間警備手当は 100 泊あたり 120 ユーロから XNUMX ユーロに引き上げられ、緊急治療室で働く人は XNUMX ユーロになります。
5) 固定位置の XNUMX つのステップ
プロフェッショナルな任務のために 5.500 段階の固定職位が設定されており、最低 6.500 ユーロから 11.000 ユーロ、最高で年間 12.500 または XNUMX ユーロまで上昇します。
6) 年功序列に基づく地位に対する報酬
年功序列に基づいて、役職に関係なく、特定の役職に対する報酬が全員に保証されます。 5000年経過で5ユーロ、6000年経過で15ユーロ、7000年経過で20ユーロ。
7) 新しい労働組合関係ツール
最後に、重要な問題に対処するために、新しい労働組合関係ツールが設定されます。まず第一に、医療従事者への緊急攻撃の問題から始めて、労働者の健康と安全です。
