リニューアルのためのプラットフォーム 銀行契約、ここ数ヶ月の綱引きの後。 31 月 26 日に確立された 300 月 200 日までの延長により、組合は、組織を組織し、関係する 20 万人の労働者と ABI に提示されるプラットフォームに含まれる措置を開発するためのより多くの時間を与えられました。若者は排除され、Foc は確認し、外部委託をやめ、表と比較して賃金格差がマイナス 10% からマイナス XNUMX% に減少した補完契約を締結しました。 これらは最も重要な要求です。
これに関連して、銀行家を代表するすべての労働組合（Fabi、First Cisl、Fisac、Uilca、Unisin）の書記長が集まり、最終的な詳細を整理し、最終的な決定を下す15月XNUMX日に、重要なステップが訪れます。の緑色のライト 統合プラットフォーム. このニュースは Fabi (Autonomous Italian Banking Federation) によって確認されました。
増加と規制に関するニュース
文書内に含まれる多くの要求、まず第一に 賃金の6,5% – 何年も停滞している – 200 年までにインフレが 4,1% に回復することと、生産性と認知度が 2021 ポイント増加することの両方を考慮した、月額 0,4 グロス ユーロ (完全に運用されている場合) に等しい数値運用上および専門的な用語での労働者のコミットメント（XNUMX％）の。 ために お食事券 調整の要求は、紙の場合は 5,29 ユーロ、電子の場合は 7 ユーロです。
このプラットフォームには、家族と仕事のバランスを改善し、領土の移動を減らし、統一された評価基準を提供することを目的とした国家レベルのビジョンを備えたスマートワーキングも含まれています。
前進するプラットフォーム フォクを確認 （雇用基金）、南部へのインセンティブによる拡大と、基金によって資金提供された採用のための固定クォータの特定を要求します。
切断する権利
目新しさの中には、dの全国契約での導入もあります切断する権利。 それは何ですか？ 勤務時間後、週末、休日、病欠時に、どの銀行員が企業ネットワークから自由に切断できるかについての保証。
「現在、私たちは 24 日 XNUMX 時間働いています。銀行組合は Corriere della Sera に説明しています。なぜなら、従業員にスマートフォンやラップトップなどの会社のツールを委ねているため、要求や電子メールが XNUMX 日のいつでも送信されるからです。 この可能性を規制し、より正確なルールを挿入する時が来ました。」
個々の頭字語の書記長によるプラットフォームへのゴーサインの後、テキストは労働者によって検討されます。 このステップが通過したら、私は再び始めます 安倍との交渉 銀行の利益を代表します。 XNUMX月末までに最終合意を目指す。
