自信を持って承認しました PA 法令 2023。 ザ 計測、によって装甲されています 政府からの信頼、21年2023月XNUMX日までに行われなければならない上院通過後にのみ法律となる。 XNUMXつの委員会における立法令の手続きは、主に国家の機能に介入する修正（承認）に関するさまざまな論争を特徴とした。の 監査役の裁判所 のプロジェクトについて 国家復興とレジリエンス計画 (PNRR)。 この変更は野党によって厳しく批判され、会計判事自身によって拒否された。 ただし、監査院に対する厳格化に加えて、他にも重要なことがあります。 ニュース。 学校からPAでの採用まで 公共入札の新しいルール: 変更点は次のとおりです。
PA の法令、主な変更点は次のとおりです
いくつか例を挙げると、ペンシルベニア州の法令には、納税シールド、公共競技会、学校、採用に関するニュースが含まれています。
公開入札: 何が変わるのか
破産手続きに関しては多くの革新があります。 それらは次のとおりです。
- 寿命。 まず、公募は参加申請期限から起算してXNUMXか月以内に終了しなければなりません。
- 座席の予約。 行政機関が発表する非常勤職員の採用競争や、地方自治体の活動に役立つ特殊な企業や機関では、無条件で契約を結んだボランティアの事業者を優先して、15％相当の枠を確保する制度が導入されている。国民皆サービスのデメリット。
- 受験する。 31 年 2026 月 XNUMX 日までは、経営トップ以外の人物の入札募集では筆記試験のみの実施が規定されているため、口頭試験は必要ありません。 発表から応募、結果発表までの手続きはInPaポータル上で行われます。
- 領土ベース。 単一のコンテストは地域ベースで開催できます。 このような場合、競争通知では、各候補者は通知の対象となるプロファイルのうち XNUMX つだけ、またこのプロファイルに関しては XNUMX つだけの地域領域について参加申請を提出できると規定されています。 キャンセルを制限するためです。
- 資格。 公開競技では、最終順位が発表された候補者の次の順位の 20% 以内に入った候補者が適任と見なされます。 採用後20ヶ月以内に採用辞退や退職があった場合には、上記30％の範囲内でランキングのスクロールを行う場合があります。 そして最後に、タイトルとメリットが同等で、男性と女性の割り当て枠の差が XNUMX% を超える場合は、代表者の少ない性別が優先されます。 最後に、試験委員会は人事専門家と統合される可能性がある。
PNRR と税金シールド
特に、 監査役の裁判所 il コントロール PNRR と国家補完投資計画 (PNIC) の資金のすべての経費を同時に、つまり進行中です。
また、行政は、それぞれの人員配置基金の 12% の範囲内で、行政の役割以外の分野について一般管理職および一般管理職以外の職を与える可能性があると認められています。 この除外は、31 年 2026 月 XNUMX 日まで、PNRR の実施機関の地位を保持する部門のポストの補充にのみ適用されます。
しかも、それは 拡張 30年間 - 2024年30月2023日ではなくXNUMX年XNUMX月XNUMX日まで - いわゆる 収益シールド 国家指導者向け。 したがって、その日まで、公会計問題における会計訴訟（法第 1/20 条第 94 条）に関する会計検査院の管轄下にある主体の責任は、損害が発生した場合に限定されます。行為主体の行為から生じる行為は意図的です。
無給休暇と場所の予約
最長期間が12ヶ月から36ヶ月に延長されました 無給休暇 （つまり、小切手や勤続期間の開始なし）、公務員にも認められ（23回のみ更新可能）、専門的および起業家的な活動を開始することもできます。 芸術により規定された休暇を利用する可能性を損なうことなく。 立法令 165/01 の XNUMX-XNUMX。
官民セクターについては、保護カテゴリーに該当する人の強制雇用のために現行法で確保されている割り当てを参照して、 リザーブ を持つ人々のグループを支持する 障害者 その仕事に就くのはさらに困難です。
公的競技を超えて、学校に何が変化しますか？
ペンシルバニア州の法令には、 学校。 まず、 学校指導者の流動性: 各地域の空席数の 2023% は、2024/100 学年度の業務のみに利用可能となります。 この条項の実施により、2023/2024、2024/2025、2025/2026 学年度に関連する XNUMX 年間に職員の余剰が発生してはならない。
さらに、2023/24学年度向けに手配することも可能です。 教員の割り当て e 学校の指導者, 薬物中毒者の心理社会的苦痛の予防、支援、治療、リハビリテーションおよび社会復帰のための活動を行う組織および協会、管理職および教職員の専門職団体、および政府が推進する協力組織において、職員数150名を上限とする。これには、訓練、教育および教訓的研究の分野で活動を実施する団体や機関が含まれます。
に関して サポート政令では、空席の迅速な募集（雇用を申請できる他の州からの候補者に割り当てられる可能性がある）、海外で資格を取得した予備の GPS に含まれる教師の代替、そして最後に、5 つの資格を取得した候補者について規定しています。過去 31 年間の勤続年数があり、適切な教育資格を保有している場合、2024 年 XNUMX 月 XNUMX 日まで、事前選択試験を受けることなく、サポートに関する専門コース (TFA サポート) にアクセスすることができます。
新入社員
行政は、特に PNRR の実施や公衆衛生と安全の保護に関わる組織を強化することができます。 およそ予想される 3.000の仮定 の階級の中で Pa、そのうち 2.000 以上 法執行機関。 また、有期雇用で36か月の行政職を終えた人材を、その活動の成果をあげて安定させる可能性もある。
31 年 2026 月 10 日まで、特定の行政機関には、雇用の可能性の 24% の制限内で、見習い契約を結んだ若い卒業生、または特別協定を通じて、見習い契約の訓練を受けた XNUMX 歳未満の学生を雇用する可能性が認められます。職務は、職能領域に分類されます。 また、常に雇用当局の制限内で、契約終了時には雇用関係が維持されることも想定されています。 無期限になる、公的雇用へのアクセス要件が満たされ、提供されるサービスが積極的に評価されることを条件とします。
