政府は、イタリアで約 XNUMX 万人の労働者がいる専門職のカテゴリーを置き去りにしています。 清掃員、介護者、ベビーシッター. のテキストでは CuraItaliaの法令 （第 22 条第 2 項）、この種の雇用は明示的に 特例におけるレイオフの使用から除外、他の従業員のために再導入および強化されました。
では、メイド、介護者、またはベビーシッターを雇った家族は何をすべきでしょうか? 理論的には、 彼らは彼らに支払い続けるべきです コロナウイルスの緊急事態により、サービスを使用しなくなったとしても。 問題は、多くの場合、家族自身の収入が大幅に減少しているため、これが不可能な場合が多いことです。
また 最終手段の収入、Cura Italia法令によって作成され、300億ドルの資金が提供されていますが、多くの家事労働者、介護者、ベビーシッターが超えている10ユーロの収入制限が確認された場合、道路が通行不能になるリスクがあります.
したがって、唯一の解決策は雇用関係の中断です。 しかし、それは明らかです 解雇のシャワー この部門では、家政婦、介護者、ベビーシッター (90% が女性、66% が外国人) がすでにほとんど保護されていないカテゴリーであることを考えると、劇的な結果をもたらすでしょう。
ただし、次のような時間がかかる代替手段があります。 強制休暇または許可（有給または無給）. さらに、家庭の掃除人やベビーシッター (介護者は除く) は、INPS に質問することができます。 600ユーロのベビーシッターバウチャー 12 歳未満の子供がいる場合。感染防止対策として高齢者や障害者のための住居が閉鎖されていることを考えると、介護者の排除は特に問題となるリスクがあります。
いずれにせよ、セクター内のすべての労働者は州から徴収します 賞金100ユーロ 彼らがXNUMX月に働いた場合。
世帯の観点から、唯一の良いニュースは INPS および Inail 拠出金の支払い期限 10月10日からXNUMX月XNUMX日に延期されました。
