再び形を変える 若者向け採用ボーナス これは 2019 年から、「若い優秀な人材」のみを採用するインセンティブとなり、その結果、聴衆が減少します。 これは、2019 年のマニューバが想定しているイノベーションの 15 つであり、現在クイリナーレで、経理と財務省からの承認を受けています。 このテキストには、以前の草案と比較して他の変更も含まれており、その中で、家庭教師の 5% の均一税と、来年 XNUMX 番目の子供を出産する家族のための土地の無料化が際立っています。 一方、五つ星運動が約束した黄金の年金の削減は、スペースを見つけることができません。
仕事とボーナス: 現在の仕組み
2018 年の予算法 (明確にするために昨年のもの) は、2018 歳未満 (50 年の場合は 35 歳未満) の若者を最初の仕事に雇う人に対して、30 年の 2019% の負担軽減を規定しています。 一方、学業活動や会社での見習い期間を交互に行った学生を雇用する場合は、XNUMXユーロの拠出金を支払う必要はありません。
2018 年のマニューバーは、南にとってさらに大きな「刺激」を確立しました。 特に、南部のボーナスを通じて、アブルッツォ、バジリカータ、カンパニア、カラブリア、モリーゼ、プーリア、シチリア、サルデーニャにある企業は、INPS への拠出額の 100% に相当する税控除を受ける権利があります。
最後に、女性、55 歳以上、および CIGS の労働者を雇用する人には、減税が提供されます。
WORK, YOUTH BONUS 2019: 何が変わるのか
議会プロセス中の変更を除けば、2019年のマニューバーは、若いイタリアの優秀な人材に仕事のボーナスを提供する必要があります。
どういう意味ですか？ これは、1 年 31 月 2019 日から XNUMX 月 XNUMX 日までに特定のカテゴリーの若者を雇用する民間雇用主が、「社会保険料の免除Inail のボーナスと拠出金を除いて、雇用日から最大 12 か月間、雇用ごとに最大 8.000 ユーロまで」. 簡単な言葉に訳すと： 8 年間有効な寄付に対して XNUMX ユーロのボーナス。
ヤング エクセレンス ボーナス 2019: ルール
ただし、操作は正確なルールを設定します。 ボーナスは 若い卓越性 e 特定のしきい値内のみ.
詳細に。 保険料の免除は、30 歳未満の常用契約の雇用者にのみ提供されます。 110優等で修士号を取得 法定修業年限内に称号を取得した者。
ボーナスは、それを達成した34歳未満の若者にも有効です 博士号。
ただし、修士号と博士号の両方に時間パラメータが入力されているため、両方の資格を取得する必要があることに注意してください。 1 年 2018 月 30 日から 2019 年 XNUMX 月 XNUMX 日まで。
繰り返しになりますが、学位と博士号の両方は、テレマティック大学を除いて、法的に認められた州立および非州立の大学で取得されている必要があります。
ユース エクセレンス ボーナス 2019: 契約
彼の契約にも賭け金が予想されます。 免除は、優秀な若者を雇用する雇用主のみが利用できます。 永久従属契約。 インセンティブは、契約が常に無期限であるという条件で、パートタイムの雇用にも有効です。 ただし、この場合、金額は比例して減額されます。
最後に、マヌーバーは、免除が「1 年 2019 月 31 日から 2019 年 XNUMX 月 XNUMX 日の間に行われた有期契約から無期限契約への変更の場合にも適用される」と規定しています。変身の日」。
マノヴラ 2019: その他のニュース
作戦の最後のテキストによって想定される革新の中には、 教師の 15% のフラット税 プライベートレッスンを提供するすべてのレベルの学校の教授職の保有者。
彼らが持つことができる家族のためのインセンティブの面での驚き 自由な譲歩で与えられた土地 20年、2019年、2020年に2021人目の子供が誕生した場合、200年間。土地の近くに最初の家を購入する家族には、無金利で最大XNUMX万ユーロの住宅ローンの付与も想定されています。
本文に含まれる XNUMX つの主要な対策についても重要なお知らせ: sia CBI その 100 は「特定の規制規定」とともに導入されます。 しかし、予算法は、両党が以前に約束したように、高額年金の削減を規定するものではありません。
最後に、PA の契約更新には 4,2 年間で 525 億ユーロ、銀行にだまされた貯蓄者のリフレッシュには XNUMX 億 XNUMX 万ユーロが割り当てられる予定です。
(最終更新: 17.36 月 31 日午後 XNUMX 時 XNUMX 分)。
