700 人解雇による人件費の大幅削減、人員へのインセンティブの 30% 削減、12 日間の連帯の要求、さらに 100 の支店の閉鎖: これらは、専務理事のアンドレアが立ち上げた新しい BNL 産業計画の数字です。ベネト経由で到着してから XNUMX か月後のムナーリ。 労働組合の情報源が Radiocor に報告した内容によると、Bnl のスリム化措置は、株主の Bnp パリバによって低すぎると判断された、銀行の収益性を高める必要がある会社によって動機付けられたものです。
ムナーリが望んでいる再編は、ミラノに大規模顧客向けのセンターを開設し、ナポリとローマの両方に企業オフィスを構える Bnl の企業使命を再開することを目的としています。 ムナーリの企業への関心は、ベネト経由で行われた最初の選択ですでに見られました。昨年XNUMX月、マネージングディレクターは、副ゼネラルマネージャーのアルベルトデアンジェリスから企業経営の権限を引き継ぎました。
新しい産業計画で策定された BNL は、2006 年にフランスに買収されて以来 14 番目であり、従業員数は 11 人から 4 人に減少し、高速化を目的として、現在の XNUMX つと比較して XNUMX のマクロ エリアを持つ領域内の構造を変更します。顧客への応答をアップします。 昨日、計画を説明した組合の資料によると、ＩＴ投資やネット銀行ハローバンクの充実などが期待される。 ローマの総局も簡素化されます。
700月までに再編の合意に達するために、銀行と組合の間で対立が始まっている. 冗長基金に行かなければならない2019人の従業員は、2020年と100年に退職の要件を満たします。銀行はまた、雇用と安定化の間に25人のエントリーを発表しました。 人件費を削減するための措置には、最近の職務分類に関する合意によって予見された昇進の凍結と、銀行での 30 年後のロイヤルティ ボーナスの凍結が含まれます。 しかし、インセンティブ給与の 2014% 削減は、2012 年に 2016 人のトップ マネージャーが受け取った 787 万ドルを思い出して、質問された労働組合員が「容認できない」と定義する側面です。 190 の代理店があり、今日では 900 の代理店がキャッシュ デスクを備えており、100 の販売拠点に加えて、合計 300 の代理店につながります。これは、深刻な変革が進行している市場には明らかに多すぎます。Munari の計画では、さらに XNUMX の閉鎖が規定されています。労働組合の計算によると、少なくとも XNUMX 人が再変換する必要があります。
Gz (RADIOCOR) 12-10-16 10:15:04 (0189) 5
