への拡張 解雇の阻止 経済的な理由から、31 年 2021 月 XNUMX 日に失効することは当然のことと考えられています。 同じことが シグコビッド、州によって完全に支払われ、翌月末に期限切れになります。 1 つの対策の延長は短期間 (2 ～ XNUMX か月) である可能性がありますが、現時点で最も可能性の高い仮説は次のとおりです。 XNUMX月末に. ただし、すべてのセクターに同じ期限が適用されるとは限りません。
3つの改革：ショックアブソーバー、アクティブポリシー、年金
新しい労働大臣のアンドレア・オーランドは、日曜日の労働組合とのサミットの後、本日、コンフィンダストリアの代表者と会談した。 月末までに、民主党の副書記は、次の草案を提示するための新たなテーブル ラウンドを行う予定です。 社会的セーフティネットの改革. その後、さらに XNUMX つの重要な介入について後で説明します。
- の強化 積極的な雇用政策：トレーニングと再トレーニングの新たな推進に加えて、2021年から一時解雇とナスピの失業者のために再導入された移転手当を実施する必要があります。
- la 年金改革: 退職年齢に到達することを容易にするための拡大と連帯の契約。 100クォータは 31 月 XNUMX 日に有効期限が切れ、更新されません。
詳細はまだ定義されていませんが、目標は明確です。Cig Covid の新しい月の延長とレイオフ ブロックを設定するために使用することです。 セーフティネット 後で使用します。 夏以降に職を失う人 (約 250 人の職が危険にさらされています) は、新しいツールを利用して、再訓練や再配置、または退職に近づくことができます。
コンフィンダストリアの位置…
ただし、最初に直面する問題は依然として差し迫った緊急事態です。より多くの時間を稼ぐ必要があることは誰もが知っていますが、続けてください。 来ます そうするために、社会的パートナー間に合意はありません。 コンフィンダストリアのお願い 一時解雇の凍結を選択的に延長する、危機に瀕しているセクター、および感染防止機能として政府によって閉鎖された企業のみ。 注意点は明らかです。企業があまりにも長い間拘束されていると、多くの企業がリストラできなくなり、閉鎖せざるを得なくなります。
…そして労働組合のそれ
それどころか、労働組合は、レイオフのブロックと Cig Covid の延長を求めています。 すべての経済部門を区別せずに. 多くのサプライ チェーンは相互に依存しているため、実際に危険にさらされている企業と、自力で逃げられる企業を区別することは非常に困難です。 交渉が決裂する可能性があるポイントはまだ明らかではありませんが、Cig Covidが企業にとって無料であるという事実は、操作の非常に安心できる余地を保証します.
コンテ政府から継承された提案 2
今のところ、ジャロロッシ政権から遺贈された提案が検討されている。 元労働大臣のヌンジア・カタルフォは、この計画を想像していた: 産業部門でさらに 8 週間の Cig Covid (使用者の解雇を禁止)、および Cig の対象となる部門では 26 週間。通常の小切手は、今年の 31 月 XNUMX 日までに使用されます。 これらの治療法を要求しないが、過去にそれらを使用したことがある企業は、社会保障の拠出金を支払うことができなくなります。 最後に、このプロジェクトには、エンターテインメント業界の労働者、付加価値税番号のない自営業者、季節労働者および断続的な労働者に対する追加手当が含まれていました。
