ベネトンの女性エンパワーメント プログラムは、持続可能な生計プロジェクトを開始します。これは、パキスタンで在宅勤務する女性とバングラデシュの RMG (レディ メイド ガーメント) 部門で働く女性のエンパワーメントと正当化を目的とした具体的なイニシアチブの XNUMX 年間のカレンダーです。
2015 年 2020 月に発表された WE プログラムは、ベネトン グループの持続可能性戦略の現在の焦点です。 XNUMX年の国連持続可能な開発目標に基づく、プログラムは、ジェンダー平等と女性のエンパワーメントを達成するためのXNUMXつの優先事項を通じて実施されます。尊厳のある生活のための適切な手段、差別のない平等な機会、質の高い教育と医療へのアクセス、女性に対するあらゆる形態の暴力の終結です。世界。
世界中の女性に力を与えるための重要なステップは、女性が安全で高給の場所でディーセント ワークを通じて繁栄する機会を確保し、自分自身と家族の社会的および経済的持続可能性を達成できるように支援を提供することです。 この目的を念頭に置いて、ベネトン グループは WE プログラムのコンテキストで持続可能な生計プロジェクトを立ち上げました。
プロジェクトはバングラデシュとパキスタンで始まり、 ベネトンは、今後 XNUMX 年間にわたり、ジェンダー平等と女性のエンパワーメントのための国連組織である UN Women の活動を支援します。 ベネトンが割り当てた資金は、家庭と職場の両方で、繊維部門で雇用されている女性の状況を改善し、脆弱性を軽減することを目的としています。
バングラデシュでは、RMG 部門で働く 5000 人から 6000 人の女性が支援されます。 彼らの専門的資産を増やすためのトレーニングコースを開催します。 私たちは彼らが地元の銀行でローン、保険、貯蓄口座を開設するのを手伝います。 工場とその周辺の場所で働く女性労働者の安全性を高めるために、雇用主との対話を開始します。
パキスタンでは、シアルコットの工業地区に住む約 1500 人の女性が支援されます。失業者、家や畑で働く女性、少数民族や宗教的少数派に属する女性が優先されます。 投票、銀行口座の開設、トレーニングコースへのアクセスに必要な身分証明書の取得を支援します。 私たちは、女性と労働者の権利とは何かを彼らとその家族に説明し、あらゆるレベルで女性と労働者が意思決定プロセスに関与する必要があることを繰り返します。 定期的な契約で彼らの採用を奨励し、地元の繊維工場と協力して労働環境をより包括的にします。
ベネトンの WE プログラムは、イタリアの衣料品ブランドの長い社会貢献の歴史に適合し、ジェンダーの平等と女性のエンパワーメントは単なる人権ではなく、平和で繁栄し、より持続可能な世界を構築するために必要なステップであることを認識しています。全て。
