Bankitalia は、イタリアの銀行が最も高給のマネージャーの給与を監視するための有用なデータを提供するために移動する必要があるパラメーターを定義しました。 イタリアの金融機関は、欧州銀行当局 (EBA) の新しい指令に準拠するためにイタリア銀行が必要とするすべての資料を月末までに送付する必要があります。 経営陣の給与計算には、固定給から私的契約、その他の種類の繰り延べ給与まで、考えられるすべての収入が含まれている必要があります。 これらすべては、現金、株式、株式にリンクされた商品、さらには保険証券などの他の商品のいずれであっても、支払い方法を指定します。
したがって、31 月 109 日までに、Bankitalia は、すべてのイタリアの銀行員の報酬に関するすべての情報を含むデータベースを準備できるようになります。 給与がナツィオナーレ経由で新しいテーブルによって確立された制限を超える場合が多くあります, 50万ユーロ以上を稼ぐ銀行家が40人いると考えてください. 具体的には、新しいヨーロッパの規則では、銀行員の給与の変動部分が固定給与を超えてはならず、変動部分の少なくとも 3% は株式でなければならず、5% は XNUMX 年以上の期間にわたって繰り延べられると規定されています。 XNUMX年。
欧州連合によって確立された新しい制約は、合計給与が 500 ユーロを超える場合、または問題のマネージャーが銀行によって支払われた最高額の 0,3% の一部である場合、または最後に給与が等しい場合に有効になります。他のリスクテイカーよりも高い。 Bankitalia は、管理者が 750 ユーロ以上を稼いでいる場合など、例外を報告する必要がある銀行自体の通信のおかげで、これらの状況を認識するようになります。 マネージャーが最高賃金の従業員の 0,3% に含まれる場合は、事前の承認を求める必要があります。 最後に、銀行家が年間 109 万ドル以上を受け取る XNUMX のケースでは、イタリア銀行は決定を下す前に EBA に通知する必要があります。
