のアセンブリ バンカジェネラリアントニオ・カンジェリの議長の下で開催された、昨年の財務諸表を承認し、 当期純利益 342,2 年の 289,2 億 2020 万人から XNUMX 億 XNUMX 万人に増加。 連結レベル 利益は 323,1 億 18 万に相当し、前年より XNUMX% 増加し、XNUMX 月にその機会に示されているように、これまでで最高の値です。 予備データの.
連結利益に基づいて、現金配当は合計 228 億 1,95 万、70,5 株あたり XNUMX に相当し、XNUMX% のペイアウトに相当します。 詳細には、 配当金の支払い で審議が行われます XNUMX つのトランシェ: 1,15ユーロ 23 年 2022 月 XNUMX 日の利払日での XNUMX 株あたり e 0,80 20 年 2023 月 XNUMX 日の配当日で XNUMX 株あたり。
による 2022年から24年のXNUMX年間の産業計画、昨年7,5月に発表された、8,5年から2022年の期間の累積配当金の2025株あたり2,55から10ユーロの分配が期待されており、そのうち15ユーロはすでに発表されています。 2024 年末の経常利益は 105 ～ 110% の成長が見込まれ、顧客に代わって運用および管理される資産は XNUMX ～ XNUMX 億ユーロの範囲にあると推定されています。
最近、Banca Generali は、 行進 純流入総額は 480 億 1,5 万ユーロで、年初からの総額は 383 億ユーロに増加することになります。 預金の大部分は、265 億 XNUMX 万ドルの管理貯蓄に向けられており、そのうち XNUMX 億 XNUMX 万ドルが当座預金です。
「特定されたスタッフ」に注意してください
機関の報酬およびインセンティブ ポリシーに基づいて、株主総会は次の提案を承認しました。 2:1に上げる 間の関係の 報酬の変動部分と固定部分 最も関連性の高い人員のカテゴリに属する一部のマネージャーの場合。
したがって、彼は、 長期インセンティブプラン これは「LTI 2022 プラン」と呼ばれ、Banca Generali および/または Banca Generali が率いるグループ企業の執行役員、経営陣、およびマネージャーを対象としています。 インセンティブ制度なども認めた 変動報酬 変動報酬の一部の認識を規定する 2022 年のキーパーソンの金融商品に基づく 株式交付による、「会社のリスクを慎重に管理し、長期的な戦略を追求することにより、Banca Generali Group の経営陣の利益と株主の利益をより一致させるため」と、銀行からのメモは述べています。
このポリシーを実装するために、アセンブリは承認されました 購入 最大 897.500 の 自分の行動。
