ACEA から得た リーナ、Accrediaによって認定された機関、認証 UNI/PDR 125:2022. これは、主題に関する唯一の国家標準です。 男女平等、また、国家回復およびレジリエンス計画によって想定されています。 ガイドライン をサポートする女性のエンパワーメント 企業の成長経路の中で。
最近、メモによると、 アセアグループ 彼は自分のものを採用した 平等政策, 多様性と包含 定期的に更新されるドキュメントで。 グループ平等、多様性、包括委員会も設置されました。この委員会は、実施、調整されるイニシアチブを通じて、知識、包括性、および多様性と人々の公正な扱いの促進に基づく企業文化の促進と普及を目的とした文化的進化のプロセスを導きます。平等、ダイバーシティ、インクルージョン マネージャーによるものです。
UNI/PdR 125:2022 ガイドライン、その内容とその要求者
前述の 認定 を推進する組織を支援します。 男女平等、企業文化の変革、 改善と強化 個人のパフォーマンスと組織のパフォーマンスの多様性を引き出す caratteristiche personali e プロ 経済と企業の競争力を再提案し、更新するため。 UNI/PdR 125:2022 ガイドラインは、UNI ISO 30415:2021「人的資源管理: 多様性と包括性」を想起させます。
La この UNI/PdR に準拠した認証 することができます アプリケーション 公的部門または民間部門で活動する、あらゆる種類の、あらゆる規模および法的形態の組織によって。 従業員または労働者のいない VAT 番号を除きます。
