シェア

FIRSTonlineバナー

2026 年イタリアのトップ雇用主: Generali、Intesa、Unicredit、Poste Italiane、Terna を含む 144 社が受賞。

国内での認知に加え、45 社が欧州認証を取得し、12 社が権威ある世界レベルに到達し、6 社が少なくとも 10 か国に拠点を置き 2.500 人以上の従業員を擁する組織向けの新しいエンタープライズ認証を獲得しました。

2026 年イタリアのトップ雇用主: Generali、Intesa、Unicredit、Poste Italiane、Terna を含む 144 社が受賞。

2026年に彼らは 144社のイタリア企業 認定を取得した人 トップ雇用者、によって授与された認定 トップ・エンプロイヤーズ・インスティテュートは、人事管理におけるベストプラクティスを評価・認証する国際機関です。この賞は、人材管理において一貫した卓越性を示し、人的資本の向上を目的とした戦略策定に具体的な取り組みを行っている組織を表彰するものです。 認定されたイタリア企業 彼らは目立つ アンプリフォン, ACEA, テルナ, インテサ·サンパオロ, フィンカンティエリ, Italgas, ペル バンカ, 一般的な, イタリアのポスト, A2a, クレディ・アグリコルイタリア, フェラーリ, ウニ​​クレディト, アリアンツ, フィリップ モリス イタリア, エジソン その他多数。

このグループ内では、 47会社 彼らはまた、 欧州認証は、大陸の少なくとも5カ国で同じ基準を達成した人のために用意されており、 14の現実 名誉ある グローバルレベル複数の大陸で認証されている組織向けです。さらに、 6つの多国籍企業 彼らは新しい エンタープライズ認定少なくとも 10 か国に拠点を持ち、2.500 人以上の従業員を擁し、少なくとも 10 の市場ですでに認定を受けている企業を対象としています。

2026年のトップ雇用主にランクインしたイタリアの主要企業

一般的な ジェネラリ・イタリアは、人事方針の質、従業員の福利厚生への注力、そして職場環境への取り組みが評価され、イタリアの「トップ・エンプロイヤー2026」ランキングでトップの座を確定しました。ジェネラリ・イタリアのカントリーマネージャー兼CEOであるジャンカルロ・ファンセル氏は次のように述べています。「トップ・エンプロイヤーの認定は、国の持続的な成長と価値創造に重点を置いた当社のビジョンの強さを裏付けるものです。当社は、家族、企業、そして地域社会にとって最善のソリューションを提供するために、スキル、イノベーション、そしてインクルージョンに投資しています。この結果は、責任ある雇用主となるという当社の日々のコミットメントを実証するものです。」

アンプリフォン聴覚ケアサービスとソリューションの世界的リーダーであるアンプリフォンは、既に欧州、北米、ラテンアメリカで取得している認証に加え、アジア太平洋地域でも認証を取得しました。2026年には、同グループは中国、インド、シンガポール、スイスでもトップ・エンプロイヤーに認定される予定で、認証取得国は合計20カ国となります。アンプリフォンのCEOであるエンリコ・ヴィータは、「今回の認定は、人材育成への私たちの絶え間ない取り組み、私たちの価値観への一貫性、そしてそれらをお客様の生活の質を向上させるという日々の使命に反映させる能力が認められたものです」と強調しました。

ACEA1,000万人の顧客を抱えるイタリア最大の水道事業者である同社は、18位にランクインしました。CEOのファブリツィオ・パレルモ氏は次のように述べています。「Top Employer 2026の認定は、当社の人材戦略にとって激動の1年であったことを象徴しています。具体的な取り組みによって企業文化と従業員のエンゲージメントが強化されました。当社は、人材育成に重点を置き、従業員のニーズに応え、市場の課題を予測するキャリアパスを構築してきました。」

インテサ·サンパオロ 同社は、ワークライフバランスを実現する革新的な組織モデルと、インクルージョンイニシアチブや子育て支援を含む最も包括的な第2レベルの福祉制度のおかげで、2年連続でヨーロッパで最も優れた雇用主の1社として認められ、通算5年連続で認められました。

ペル バンカ 当行は7年連続でイタリアのトップ・エンプロイヤーに選出されました。最高人事責任者のアンドレア・メレンダ氏は次のように述べています。「この認定は、当行の文化変革が具体的な成果を生み出していることを裏付けています。当行の成長は従業員の成長にかかっており、イノベーション、研修、そして福利厚生への投資を継続していきます。」

イタリアのポスト、 7年連続でランキングに選出されたイタリア郵便局は、革新的な人事方針と人材育成で際立っています。CEOのマッテオ・デル・ファンテ氏は、「7年連続でトップ・エンプロイヤーに選出されたことは、イノベーションと従業員の専門能力開発に対する当社の強いコミットメントを裏付けるものであり、イタリア郵便局は若い才能にとって魅力的な、ダイナミックな企業となっています」と述べています。

テルナ 同社は人材戦略を通じて人材を企業変革の中心に据え、スキル開発を強化し、若い才能を引きつけ、2024~2028年の産業計画を支援しており、2年連続で受賞を果たしました。

フィンカンティエリ 3年連続で認証を取得しました。人事部長のルチアーノ・セール氏は、「今回の認定は、ビジョンと価値観を具体的な行動に移し、革新と包摂、そして共に成長するという当社の能力を証明しています」と強調しました。

ウニ​​クレディト 当グループは、オーストリア、ボスニア・ヘルツェゴビナ、ドイツ、イタリア、セルビアの銀行、そしてポーランドとルーマニアの支店の認証により、10年連続でランキング入りを果たしました。グループ人事・文化責任者のシオバン・マクドナーは、「10年連続でトップ・エンプロイヤーに選出されたことは、多様性、協働、そして継続的な学習を促進する環境を継続的に構築するという約束です」と述べています。

イタリアのトップ雇用主2026

アルファベット順リスト 認定企業 144 社中: A2a – Acque bresciane – Adp Italia – Alfa – Allianz – Alpitour – Amazon Italia – Amplifon Italia – Angelini Pharma – Arag Se イタリアの一般代表および管理 – Arkema – Art – As Watson Group Italy – AstraZeneca Italia – Automobilei Lamborghini – Autotorino – Bat Italia – Becton Dickinsonイタリア – バイヤスドルフ – Beko Europe、イタリア – Biofarma Group – Birra Peroni – Bnl Bnp Paribas – ベーリンガーインゲルハイム イタリア – Bonfiglioli – Booking.com イタリア – Bosch Rexroth Oil Control – Bper Banca – Bracco – Brightstar Lotry – キャップジェミニ イタリア – カッシーナ – チェップ – キエジ・ファーマセウティチ – コカ・コーラ HBC イタリア– コープ・イタリア – クレディ・アグリコル・イタリア – ダナ・イタリア – ダニエリ・グループ – デギ– 電通 – DHL Ecommerce Italy – Ducati Motor Holding – Edison – EDP Renewables Italia – Egnazia Ospitalità Italiana – Emilgroup – Engineering – Entain – Esprinet Italia – Europ Assistance Italia – Ey – Ferrari – Fincantieri – FinecoBank – Fondazione Poliambulanza Istituto ospedaliero – Fondazione Policlinicoアゴスティーノ ジェメッリ大学 – Gea グループ – ジェネラリ グループ本社 (Assicurazioni Generali) – ジェネラリ イタリア – ゴールデン グース – グルパマ アッシクラツィオーニ – Ab グループ – Acea グループ – Autostrade per l’Italia グループ – アクサ イタリア グループ – クレデム グループ – ヘルヴェティア イタリア グループ – ヘラ グループ – グナ スパ – HSBC コンチネンタル ヨーロッパ、イタリア – ファーウェイ テクノロジーズ イタリア– イベルドローラ イタリア – インディテックス イタリア – イング – インテーサ サンパオロ – イタルデザイン– Italgas – Itas Mutua – Jysk Italia – Jti Italy – Kirey – Konica Minolta Business Solutions Italia – Korian – Lagardère Travel Retail Italia – Lavazza Group – Lear Corporation イタリア – Lefay Resorts & Residences – Leroy Merlin – Lidl Italia – Links Management and Technology – Lottomatica – Magroup – Magnaghi Aerospace – Maiora – Marazzi Group – Mashfrog Group – MediaWorld – Meliá Hotels International – Merz Aesthetics Italia – Metro Italia – Novomatic Italia – NTT Data Italy – Opocrin – Palladium Hotel Group – Penny Italia – Perfetti Van Melle – Philip Morris Italia – Philip Morris Manufacturing & Technology Bologna – Poste Italiane – Puma Italy – Q8 – Qvc Italia – Rai Way – Rds – Radio Dimensione Suono – ルノー グループ – レヌス ロジスティックス – サーティ – サンゴバン イタリア – サンロレンツォ– Sgb Humangest Holding – Smat – Smurfit Westrock Italia – Socomec – Stef Italia – Stmicroelectronics Italy – Tata Consultancy Services Italia – TeamSystem – Technogym – Teha Group – Terna – The Estée Lauder Companies – Tirreno Power Italy – Toyota Motor Italia – Umbragroup – UniCredit – Verisure Italy – Volkswagen Financial Services – Wabtec Italy – WindTre – Wordline – Wpp Media Italia – Würth Italy – Zelestra Italy – Zurich

レビュー