OK後のGenerali Italiaにおける重要な変更点 新しい組織モデル と呼ばれる専用の構造に商業、技術、および決済コンポーネントを統合します。 健康と福祉。 再編の目的は「顧客のニーズにより迅速に対応する」ことで健康福祉を加速することだと同社はメモで述べている。
彼は1月XNUMX日からイタリアの保健福祉事務所の責任者となる。 パオロ・デ・サンティス一方、 チェザーレ・ライ 彼は、総合福利厚生プログラムと健康に特化したサービスを専門とするジェネラリ・イタリア会社、ジェネラリ・ヴェリオンのCEOに任命されました。
保険部門、特に健康部門で長年の経験を持つグループのマネージャーであり、Generali Welion の元マネージング ディレクターである De Santis は、Generali Italia および Global Business Lines のカントリー マネージャー兼 CEO である Marco Sesana の直属となります。 . 長年にわたり、Lai は、保険、仲介、およびコンサルタント業界の多くの分野で戦略的重要性を増している役割を担ってきました。
健康と福祉の構造は「責任を負います 従業員福利厚生事業保険管理 Generali Italia の病気による病気および永久障害のリスク、ならびに Generali Welion を通じて提供される健康ビジネスおよび関連サービスの活動に関する国レベル (Generali Italia、Genertel、Alleanza Assicurazioni) での調整について。参照ポイント健康と福祉（病気、事故）および生命の保護に関する従業員の福利厚生全般」と会社は説明しています。
マルコ・セサーナ 彼はこう宣言した。「今日、これまで以上に健康と福祉は家族、企業、そして国家にとっての基礎となっている。 補償内容と顧客サービスの質とアクセスしやすさを向上させるために、私たちは人々の生活のこれらの優先分野で進化することにより革新と簡素化を継続することを目的として、組織構造を再設計しています。 当社は専門知識を強化して、市場におけるリーダーシップを強化したいと考えています。保険事業の成長と第三者への保険金請求の管理を加速することを目指しています。」
