イタリアでも女性がようやくキャリアを築き始めています。 女性の失業率は依然として男性の失業率を大幅に上回っており、雇用と賃金の平等への道のりはまだ遠いものの、明るい兆しのパノラマに少しの光が見え始めている。 少なくとも次の世代にとっては。
女性管理職が増加
たとえば、2016 年には、個人経営者の女性の割合は全体的に 16,6% でした。 40代以下を基準にすると28,2％となり、 30,8歳未満では35％。
この過程では、全世界を襲った経済危機も考慮する必要があり、イタリアへの影響はよく知られている。 に記載されている内容によると、 関係の女性 イタリアマネージャーが7月2008日に発表した報告書によると、興味深い傾向が見られます。2016年から4,9年にかけて、個人マネージャーは9,7%減少しました。 しかし、性別の観点からデータを分析すると、男性は-XNUMX%を記録したのに対し、男性は-XNUMX%を記録したことがわかります。 女性のスコアは +29,4% でした。 「昨年の増加（0,4/2016年+2015%）でさえ、男性のわずかな減少（-4,4% %）と比較して、すべて女性（+0,4%）によるものであるとイタリアマネージャーは説明しています。」
女性マネージャー: ここが彼らの居場所です
データに基づくと、パーセンテージで首位を獲得した地域は、 モリーゼ島（28,2%）、シチリア島（23,1%）が続く。 ラツィオ州（22,2%）、バジリカータ州（20%）、ロンバルディア州（18,5%）、ヴァッレ・ダオスタ州（17,9%）。 「そして、小規模な地域では非常に限られた数の経営者や家族経営が重大な影響を与えることが多いが、ロンバルディア州とラツィオ州ではこの現象は疑いなく、さらに増加する運命にある」と報告書は述べている。 詳しくはロンバルディア州、 ミランは7.108人の女性幹部を擁し首位を走るは、女性管理職の数が最も多い地域であり、その数は 8.859 人です。 ラツィオが4.030人で続き、ローマは3.902人に達する。
女性とビジネス
キャリアを築くことができる女性の数だけではなく、ビジネスを立ち上げることを決意する女性の数も増加しています。 詳しくは、2017年末に、 女性企業の数はさらに 10 社増加しています 前年と比較して、商工会議所の登録簿に登録されている女性の数は、30 年よりもほぼ 2014 件増加しています。企業全体（前年は331％）。
によって処理されたデータ女性起業展望台 彼らは私たちに、 女性が経営する企業 17 年には 2017 年前と比較してほぼ 21% 増加し、女性経営の企業の XNUMX% 以上を占めるようになりました。その一方で、依然として女性起業家界で最も広く普及している法的形態であるパートナーシップと個人事業主は、徐々に減少しています。 。
この場合、地域レベルで最も一貫した成長が見られるのは、シチリア島、ラツィオ州、カンパニア州、ロンバルディア州に集中しています。 2017 年 2016 月と比較して、8 年 XNUMX 月には、これらの地域における女性企業の数は全体で XNUMX 企業以上増加しました。
企業と地域
「総残高のほぼ半分は - 天文台によると - によるものです。観光分野やその他のサービス分野で活躍する女性企業の増加、 その中で最も一貫した貢献は個人サービスによるものです。 しかし、パーセンテージで見ると、35 歳以下の若者が率いる企業がしっかりと存在している場合もあり、2016 年と比較して最も増加したのは専門的、科学的、技術的活動 (+3,8%) です。レンタル、旅行代理店およびビジネスサポートサービス（+3,2%、このうち最大の残高は建物の維持管理および緑地の管理、およびカンファレンスの開催やその他のサービス活動を含むビジネスサポートサービス）、健康および社会扶助（+3,4%）、教育（+2,8%）、芸術、スポーツ、エンターテイメント活動（+2,2%）」。
