Le 中規模企業 従来と比較してダイナミックで回復力の高いモデルのおかげで、3,5 年には異例の +2013%、15 年には +2022% を記録した後、20,4 年には 2021% の収益成長が見込まれます。 グランディ・インプレス 危機の時には、 人的資本 が重要な要素とみなされています。 テーマへの注目 IT G より優れたパフォーマンス (+61% EBIT マージン) を保証できる競争力を表しています。 私を保持している間 才能, XNUMX社にXNUMX社は賃上げに力を入れています。
イタリアの中堅工業企業の健康状態に関する第XNUMX回報告書はこう述べています。メディオバンカ研究エリア, ユニオンカメア とから タリアカルネ研究センター 今日ミラノで発表されました。 これは、売上高 3.660 万～17 億 370 万ユーロ、従業員数 50 ～ 499 人のイタリアの家族経営製造会社 2021 社の概要です。 184,1 年には総売上高 523 億ユーロを達成し、従業員数は XNUMX 人を超えるエコシステムです。
成功の XNUMX つの鍵: 人的資本、デジタル化、グリーン
報告書によると、この成功の鍵は「競争力の決定要因である品質と人的資本への注意にある」と同氏は述べている。 詳細には、「二重移行」、つまり、 デジタル化 とで （緑字）。 実際、34 ～ 2023 年の収益増加を予想している企業の 2025% がデュアル トランジションに焦点を当てています。 デジタルとグリーンへの投資とトレーニングへの投資を合わせると、シェアは 46% に上昇 人的資本。 同氏は「リーマンショック後の多くの経験は、リスクが高く不確実な状況下でもたらされる機会をつかむための重要な要素として、戦略的資本、特に人的資本の重要性を浮き彫りにした」と述べた。 ガブリエル・バルバレスコ, メディオバンカ研究領域所長。 「人的資本は、人的資本を見つけ、維持し、育成する方法を知っている企業に報い、満足度を最大化し、ひいては利益を最大化します。」
企業のほぼ半数がPnrrを指摘しているが、官僚主義が多すぎるとしている
この観点からも、約半数の企業がこのプログラムに取り組んでいる、またはこれから取り組む予定であることがわかります。 Pnrr、しかし、 官僚 それは、計画を利用するつもりのない残りの半分にとっての主な障害です。 「中堅企業は、イノベーションの道に人的資本の形成を伴う必要性をより認識しているため、他の起業家精神に比べて競争力が高いことが証明されている」とユニオンカメール会長は述べた。 アンドリュー・プリースト 同氏はまた、「多くの企業がPnrrの利点を活用して自らの変革の道に資金を提供することを妨げている官僚機構を合理化することも不可欠である」と付け加えた。 この観点からすれば、今可決された簡素化に関する法令は確かに良い兆候である。」
ダイナミックで柔軟な中堅企業は、抑制された楽観主義で将来を見据えています
2021 年 (20,4% 増) と 2022 年 (15% 増) に売上高が回復した後、イタリアの中堅製造業は優れた適応能力を示し、他の経済諸国に比べてショックに対する感度が低いことから、 2023年も進展、より控えめではありますが（+ 3,5％）。 今後数年間への期待は、 「抑えられた楽観主義」: 55% は成長できると信じていますが、わずかではあります。 報告書によると、このグループは、大幅な成長の将来を構想する楽観的な企業25％と、せいぜい市場シェアを安定させようとする企業20％の間で分かれているという。 新型コロナウイルス感染症やロシア・ウクライナ紛争前の時期と比較すると、現在の状況は37,7％の中堅企業にとってチャンスよりもリスクの方が大きい。また、そのうちの28％が、直面する競合他社は少ないものの、より攻撃的だと考えているためだ。
幸いなことに、中規模企業の XNUMX 分の XNUMX 以上では、近年、 イタリア製 これは、不安定な参照を持つフレームワークにおける一種の「値アンカー」を表します。
ESGへの注力によりEBIT、売上高、負債が改善
テーマ エスグ 製品への配慮とビジネスの誠実さの同義語として消費者からの評価が高まっているため、これらは企業戦略の重要な部分を占めていると報告書は述べています。 中堅企業の 65,3% が、これは今後も続く傾向であり、競争上の優位性の源泉であると考えています。 しかし、これは避けられないコストではあるがプラスの効果はないと考えている (12,2%) か、無視できないほどではあるが一時的な傾向であると考えている (8,2%) という懐疑論者の割合もいます。 ただし、数字を手に入れて、誰が統合するか ESG基準 企業慣行で実現する よりよい性能 そうでない企業との比較: 最も重要な変化は収益性に関するものです (EBIT 利益率 +61%、ROI +51,9%、ROE +51,6%) および le セールス (総売上高 +14,5%、海外 +9,3%)。 ESGのメリットも懸念される 借金 これは 30,5% 低いです。
イタリアの高音域がより優れたパフォーマンスをもたらします
専門的な人的資本の利用可能性は、 品質 組織と 制作 イタリア製の「北極星」を代表する企業の割合が報告書に記載されている。 中堅企業の 40% は、自らを企業の生産者であると認識しています。 ハイエンド: そこで働く企業は、中低水準の企業よりも優れた経済パフォーマンス (EBIT マージン 7,4% 対 5,7%) を達成し、負債が少なくなります (負債資本比率 67,3% 対 84,5%)。
人材の維持: 中堅企業の 2 社に XNUMX 社が昇給に重点を置いています
競争力を向上させるためには適切な人的資本に頼らなければならないという意識も、維持するための具体的な政策の開発に有利に働きました。 最高の才能。 経済的レバレッジが最も考慮されており、実際に 50% が採用しています。 昇給 自然退職現象を避けるため、29% が会社の福利厚生を重視し、27% が労働時間の柔軟性を重視しています。 スマートワーキングを奨励しているのは 13% のみです。
