かつて私たちは段ボールのスーツケースを持って移住していましたが、今ではラップトップを小脇に抱えて移動しています。しかし、本質は変わりません。 新しいイタリア移民 国を空にするのは往路です（復路はほとんどありません）。パンデミックが沈静化した後、前世紀の大量移民と同様に、恐ろしい数の移民が再び流入した。しかし、かつては富を求めてイタリアを離れるのは農民や労働者でしたが、今日ではイタリアを離れる人々の方がはるかに資格があります。しかし、何がこれらの若者を離れさせるのか、そして何が原因なのか イタリアへの影響?
イタリアにおける若者の移住：量的（および質的）問題
による研究によると ノースイースト財団 「実際の流出額は2011倍で、他の欧州諸国の競争力と成長を促進している」2023年から550年の間に、18歳から34歳までのXNUMX万人もの若いイタリア人が国外に出た。の 移動バランス 悲劇的にネガティブです: -377千人。それだけではありません。多くの若者は海外に住みながらイタリアの居住権を維持しているため、公式統計は氷山の一角にすぎません。つまり、この現象は大きく、解決には程遠いのです。
昔と比べて何が違うのかというと、 移民の質。今日では、貧困からの脱出を求める人々だけが国を離れるのではなく、最も教育を受けた人々が国を離れます。最大の流出は、以下のような裕福な地域からのものである。 ロンバルディア e ベネト若い移民の卒業生の割合は絶えず増加しており、2022年には北イタリアからの若い移民の48%が学位を取得しており、41年の2021%、36年の2019%と比較して増加している。そのためイタリアは人、人的資本を失っている。そしてその結果、競争力も高まります。
ハッピーエンドのないおとぎ話
イタリアも他の先進国と同様、人材の正常な流通に参加しているという、一種の「美しいおとぎ話」が何年も語られてきた。心強いビジョンですが、数字は容赦なく否定します。イタリアと他のヨーロッパ諸国との間の人の交流はまったくバランスが取れていません。去る者は多いが、戻ってくる者は少ない。そして、見てみると、 ランキング の ヨーロッパの若者に人気の目的地、L 'イタリア それはあります 最後の場所で 好みの割合はわずか 6% であり、寒いスウェーデン (14,1%) や小国のデンマーク (10%) にも上回っています。首位はスイス(34,2%)とスペイン(31,6%)で、次いでベルギー(27,8%)、オランダ(16,9%)となっている。これらの場所は、イタリアが今のところ保証するのに苦労している雇用機会と生活の質の組み合わせを提供しているようだ。そして、フランス、ドイツ、英国がデータをユーロスタットと共有することを決めた場合、イタリアはこの悲しいランキングでさらに下位に表示される危険性がある。
逃走中の才能: 必要か、それとも選択か?
しかし、なぜこの若いイタリア人たちは国外に出ることを決意したのでしょうか?十分なスペースが与えられないことが多い質問です。彼らは導かれました XNUMXつの研究: 1 オン 北イタリアに住む若者たち、移民の大部分がそこから出発し、もう1つは expatの 海外ではすでに確立されている。
外国人は大きく 2 つのカテゴリーに分類できます。 必要性 (28%) 誰のためにやっているのか 選択 (23%)。前者は主に、より良い雇用機会 (26,2%) とより高い生活の質 (23,2%) を求めています。後者は、トレーニングに関する理由 (29,6%) や、より自分の価値観に合った環境を見つけるため (11,3%) で退職することがよくあります。
帰国する人は家族の理由や郷愁を理由に帰国するが、大多数はイタリアに若者の機会や専門的な成長の場が見当たらないため海外に留まる。そして数字がそれを証明しています。彼らの 87% が海外での経験を肯定的に評価しています。支配的な感情は、私たちの国が提供しているものです 機会が少ない e あなたはそれを大切にしていません かなりの 才能.
移住: 若い才能が海外で働く理由と活動を紹介します。
やむを得ず辞めた人の中で、4人に3人が、安定した雇用、ほぼ全員が従業員です。奇妙なことに、ほぼ半数がカバーしています イタリア企業からの要望が高い役割技術者、熟練労働者または半熟練労働者、および未熟練労働者など。絶対的に言えば、これらは130万人を超える若者です。
一方、自らの意思で退職する人のうち、29％は学業や研究に専念し、68％は主に従業員として、大部分が社員として安定した雇用に就いています。驚くべきことに、そのうちのほぼ 30% が、イタリアで最も人気のある同じ専門職に就いており、合計 56 人の若者が占めています。
全体として、私たちが話しているのは、 海外にいる若者186万XNUMX千人この図は、重大な不一致を浮き彫りにしているだけでなく、二重の「無駄」も浮き彫りにしています。イタリアは人材を引き留めずに人材を育成している、そしてその一方で、若者は自分の国に自分のスキルを高めることができる環境を見つけていません。
「良い職場」の優先事項
興味深いことに、外国人にとっては、 給料 それは良い職場の「レシピ」の要素の 1 つにすぎませんが、 最も重要ではない。 中でも 優先 会社の評判の良さ、国際的なオープンさ、包括的な環境、そして仕事自体の内容が浮かび上がってきます。つまり、イタリアの若い才能にとって、お金よりもコンテキストが重要なのです。
海外で高く評価されているその他の側面としては、労働者の役割の評価、私生活と仕事のバランス、成長と訓練の機会、功績に報いる報酬政策などが挙げられます。これらすべての成分が、復帰をより困難にする一因となります。 イタリア、一つとして認識される 会社 あまりに 伝統的な e 閉じた.
なぜイタリアには若い才能が集まらないのでしょうか？
若い外国人たちの目にはイタリアは魅力的ではないと映っており、それは次のことからも明らかだ。 4 つの主要分野:
- 公衆政治家：海外在住者は、若者政策、デジタルインフラの改善、雇用政策、家族支援にもっと重点を置いてほしいと考えています。
- アンビエンテ 文化的な: 能力主義と国際的な開放性はイタリアのシステムに欠けていると認識されています。若者は才能を伸ばし、文化交流を促進する環境を求めています。
- 仕事: 行われた仕事と生活費に見合った給与、革新的な分野での機会、専門的な成長が主な要求です。
- ファブリック ビジネス: 若者は革新的なだけでなく、協力者のニーズにも配慮している企業を求めていますが、イタリアではそのような企業はほとんど見つかりません。
最終的な優先順位では、 イタリアの起業家の責任：彼らは若者の期待に応える労働環境を作り出すためにもっと努力しなければなりません。
逃亡する若者たち：高齢化と負債を抱えた国
Le 結果 この若い才能の群れの中には、実に多くの人々がいます 負 国のために。そこには 出生率 それは一定です ドロップ, 2024年には出生数が約370万台と劇的な減少を記録した。この現象は活動人口を減らすだけでなく、人口の高齢化、イタリアの世界レベルでの競争力はますます低下しています。さらに、才能の流出により、すでに 人的資本の損失 134年から2011年までの損失は2023億ユーロで、北部ではロンバルディア州が23億ユーロ、ヴェネト州が13億ユーロの損失を出し、南部ではシチリア州が15億ユーロ、カンパニア州が12億ユーロの損失を記録した。
この人的投資の削減により、 競争力 労働市場は変化への適応と革新に苦戦している。社会経済的適応力の低さと相まって、グリーン移行とデジタル移行への対応の難しさが状況を悪化させています。企業の投資やイノベーションが減少する一方で、職場での学習能力は低下し続けています。
最後に、これらすべては次のような影響も及ぼします。 公的債務の持続可能性。若者の減少、企業の減少、経済成長の鈍化: 借金が重荷になるのに最適な組み合わせです。
イタリア人の新たな移民は過小評価できない現象である。それは単に数の問題ではなく、質の問題です。この国は、最も必要なときに最も優秀な人材を失いつつあります。方向転換が実行されなければ、ますます多くの若者がイタリアから遠く離れた自分の将来を想像し続けるという深刻なリスクがある。国にとってこのような重大な問題が、本来あるべきときに、背景に残されたままであることは容認できない。 イタリアのあらゆる政策立案者の議題の中心にある。手遅れになる前に、この現実を直視し、行動を起こす時が来ました。
