さまざまな取り組みの中で、 ワークライフバランス, 「未来を育てよう」が誕生、 全国保育園ネットワーク 働く親を支援するために設計されました。このプロジェクトは、 イタリアの低出生率に対する具体的な対応この取り組みに参加する企業の従業員の子供たちが質の高い教育サービスを受けられるようにすることを目指しています。そこには プロジェクトのパイロットフェーズは2025年に開始される予定完全なネットワークの立ち上げは2026年に予定されています。
Il 覚書 これはこの取り組みの始まりとなる 本日署名され、イタリアの主要企業が参加している。、全国的なパノラマのリーダー。
署名企業
企業の社会的責任がますます中心的な役割を担う時代において、 イタリアの主要企業A2A、Engineering、Eni、FiberCop、Fincantieri、Intesa Sanpaolo、ITA Airlines、Leonardo、Open Fiber、Towers Watson Italia を含む企業は、以下を選択しました。 プロジェクトを実現するために力を合わせる これは、働く家族への支援という緊急の社会的ニーズに応えるものです。協定の調印は労働社会政策大臣の立ち会いのもと行われた。 マリーナ・カルデローネ、そして、 ヴィンセント・カリディ、省庁の部門長。
親と子のための基本的なサポート
このプロジェクトは、イタリアの家族の生活を楽にするための的を絞った行動。集中型デジタルプラットフォームの導入により、ネットワークに固執する企業は 企業や個人の保育園の幅広い選択肢を提供しますその中から、保護者は職場、居住地、新しいスマートな働き方に基づいて、自分のニーズに最も適した構造を選択できるようになります。目標は、すべての親が 仕事と子育ての役割を両立させるそれにより、キャリアを諦めたり、より良いワークライフバランスを実現したりすることを避けることができます。
このプロジェクトは2025年に実験段階に入り、2026年に完全運用される予定です。デジタル化は、人工知能などの先進技術の統合によって重要な役割を果たし、ネットワークの管理効率の向上に役立ちます。
官民の相乗効果
検証された品質基準を享受する保育園のネットワークの構築は、参加企業の従業員だけでなく、国の教育システム全体にとってもチャンスとなります。そこには 官民連携 既存の施設の強化と新たな保育園の建設を加速させることが重要です。このプロジェクトの重要な側面は集水域の拡大最適化された管理と効率的なシステムのサポートの恩恵を受けることができます。
プロジェクトのガバナンスと実施
プロジェクトのガバナンスは、 コントロールルーム 設立企業と労働社会政策省で構成され、 プロトコルの実装を監視する 目標が達成されることを確認します。さらに、 社内コミュニケーションの取り組みが開始される 企業では、従業員にこの取り組みについて知らせ、子どもたちを施設に入所させる手続きを開始しています。
「未来を育てよう」プロジェクトは、時間をかけて拡大する野心行政機関を含む、ますます多くの企業と従業員が関与しています。目標は 労働者のワークライフバランスを改善するよりバランスのとれた子育てを促進し、国の人口増加を支援します。
この保育園ネットワークの創設は、イタリアの家族の生活をよりシンプルで持続可能なものにし、仕事と家庭を両立させる新しい方法への道を開くことを目的とした文化的変化の始まりに過ぎません。
