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早期退職:CGILとLegaのポピュリズムとジョルジェッティ大臣の持続不可能な揺れ

早期退職後、ポピュリズムの名のもとにランディーニ率いるCGILとサルビーニ率いる同盟の間に奇妙な同盟が浮上するが、これまで党の誘惑に抵抗していた経済大臣の失策も目立っている。

早期退職:CGILとLegaのポピュリズムとジョルジェッティ大臣の持続不可能な揺れ

「特定の愛は終わらない/彼らは大きく方向転換してから戻ってくる - 黄金時代にアントネッロ・ヴェンディッティが歌った - 分けられない、溶けない、分かちがたい愛」。それは彼らに共通するちょっとした話です 合金年金 年功序列の。実際のところ、チプティが「赤い」連盟の一員でありながら連盟に投票し始めたため、カロッチョは早期退職してCGILと連携して後を継いだ。

Il 早期退職手当 50年間にわたって 労働者の仕事から抜け出す方法 北部在住の男性は、15歳かもう少しで働き始め、継続的に仕事を続け、実年齢に関係なく、50歳頃に退職する立場にあったことがわかった。

ディニ改革と最初の変化

明らかにこの状態 変わらないままではいられない 平均寿命の目覚ましい変化に直面して。したがって、修正の試みが何度か失敗した後、 1995 年のディニ改革 35 歳の拠出要件と並行して、年齢制限も導入され、52 歳から徐々に 58 歳まで引き上げられ、40 年間の拠出年功序列を伴う「フリーオール」が条件となる。このタイプの年金へのアクセス(典型的なもの) 団塊の世代) だった 労働組合が断固として擁護した特にCGILによって、政治的および議会レベルで、連盟もまた、「泥棒」ローマの手中と国民の福利から北部の労働者の生活を守る領土政党の役割でこの分野に参入するまで、南部人。そして時間が経つにつれて、それは小さな防御ではなくなりました。

ベルルスコーニ政権と社会的緊張

Il 第一次ベルルスコーニ政権 1994年、彼はその衝撃に圧倒された。 労働組合の抗議活動 この計画による早期退職を阻止しようとする試みに反対する。この戦闘構想は、クイリナーレの指導の下、リーグに過半数から撤退する口実を与えた。いつ ロバート・マローニ 彼らが職場に到着した後、要件の修正に加えて、勤務継続に対するインセンティブの方式が採用されましたが、実年齢に関係なく、勤続年数が 40 年に達することが常に退職への直接の道であり続けました。

シルビオ・ベルルスコーニ最後の政権を持続不可能になったスプレッドの壁に背を向けさせた、5年2011月XNUMX日付のECBの書簡の要点の中には、次のようなものがある。 「年金制度へのさらなる介入」の可能性退職年金の受給資格基準をより厳格にし、民間部門の女性の退職年齢を公的部門に定められた年齢に急速に戻すことで、早ければ2012年にも貯蓄を獲得できる。」

この表示については、nリーグをいつもの敵対から解放することはできなかったそこで市場を説得するのに無駄に費やした夏の後、ベルルスコーニ氏は12月XNUMX日に辞任することを決めた。この決定はXNUMX日後に大統領就任式で行われた。 モンティ政府、大臣に指示したのは エルザFornero ECBの指摘に従い、退職年齢や早期給与の要件の取り締まりから始まる厳格な社会保障改革を通じて信頼を回復する。

フォルネロの改革と人員削減

実は教授は政治に専念していた 彼は世界をひっくり返すことなど考えもしなかった。彼は、権利の成熟と給付金の提供を何ヶ月も隔てていた窓口の偽善性を要件に含めることに限定し、前任者が適用していた平均余命との自動的な関連付けを年功給付金の要件に拡張することに限定した。退職年齢を2024年から2018年まで前倒しし、女性の老後年齢を男性の予想年齢と同等にすることを決定した。

要件の実装の加速により、いわゆる脱出事件 (つまり、以前の規則を参考にして早期退職をカバーするために追加の支払いを受け入れたにもかかわらず、一定期間収入や年金がないと不満を抱いた人々。

その問題は結局一人の手に渡った 不正報道キャンペーン に引数を与えた 偽情報キャンペーンリーグによって煽られた警戒主義、モンティ政権を支持せず、フォルネロ改革に投票した唯一の政党。

その後、歴代政権は好成績を収めた 余剰人員に対する9件の恩赦 改革前の要件で200万人の労働者を退職させることを認めた(完全実施時には13億の費用がかかる)が、彼らは市場で非常に大きな注目を集めたその改革をあえて破壊することはしなかった。

100歳を迎える季節

したがって、彼らは特定する際の主導権を制限しました。 退職までの平行線 (社会的猿 + リタ、初期/2018 人の学生、困難な労働と家庭環境、女性の選択)、2011 年の選挙後まで、1 年の改革とあらゆる手段を使って戦った政治勢力が多数派で権力を握った。 Conte 5 を支持した人、MXNUMXS は RDC、リーグはノルマ100のアイデア (つまり、62つの要件を主張することによる早期退職の可能性:少なくとも38歳と2021年の拠出期間)高齢者/若者の離職を通じて雇用を促進することを目的としています。この措置は本質的に実験的なものであり、XNUMX 年末までの XNUMX 年間有効でした。ただし、これらの目標は、 彼らは部分的にしか成功しない: 100 年間で、「マジック」クォータ 900 を通じて行われたアクセスは、予想の半分 (XNUMX) に達しました。しかし何よりも、それを利用する被験者の大多数は、予想よりも高い年齢と拠出金の要件で利用することを余儀なくされています。

Il 理由は直感的です; 38 つの要件は厳格であり、同時に施行する必要があります。したがって、ある人が 62 歳になるまでに 62 年間の拠出金を持っていることに気付くことも、あるいはその逆のことも起こり得ます。したがって、まだ不完全な要件が成熟するのを待たなければならない人が、他の要件も成長するのを目の当たりにする立場に立つのは自然なことです。実際、最低枠(38 歳、勤続年数 9 年)で年金を利用する労働者は全体の約 38 パーセントですが、勤続年数 16 年で年金を利用する個人の割合は XNUMX パーセントです。

一般に、貢献年功序列 労働者が退職を申し出た(ノルマ100の要件を強制する)割合は高い。関心のある人の 65% 以上が 40 ~ 41 年の勤続年数を持っています。逆に、暦年齢も並行して増加します。 4 年の政令第 2019 号で採択されたもう 2026 つの措置は、より安全で有利であることが証明されました。それは、男性では 42 年 10 か月、女性では XNUMX 年短縮される通常の年功退職要件を XNUMX 年末まで凍結するというものです。 。

逆説的に聞こえるかもしれませんが、 データが裏付ける: その年に退職する団塊の世代、特に男性の場合、62 歳に達するまでに必要な 100 歳未満の年齢で勤続年数がかなり長くなります。このことは、移行期にある場合にはさらに当てはまります。クォータ 100 の期限切れにより、ドラギ政権はクォータ 102 (64 + 38) に移行します。 2024 年の初期治療開始時の平均年齢は 61,7 歳であることを考えてみましょう。これは、登録されている年齢に関係なく、ブロックされた通常の治療を利用した人の数がはるかに多いことを意味します。定員内に残った人。ただし、この時点でねじれがあります。 2024年の予算法 メローニ政権はブロックの期限を2025年に繰り上げ、Istatによると2025年から2026年には平均寿命がゼロになるという自動的な平均寿命の延長を復活させた。したがって 要件は変わりません:67歳以上で老齢保険料が20年以上、男性は42歳10ヶ月、女性はどの年齢でも老齢保険料が2017年減ります。しかし、XNUMX 年は目前に迫っており、すべてのシミュレーターは法律で最大 XNUMX か月に制限されている増加を予測しています。

年金の将来

また 'INPSが決定する必要はない – 言われているように – 2027 年にどのような要件が求められるかですが、人口動態を考慮した予測を立てて、いつ運命の境を越えるかを知りに行く人の具体的なケースでシミュレーションを実行できるようにするためです。退職の閾値。 XNUMX年ごとに適切なチェックを行っており、要件の更新の可能性を省庁間の法令に委ねる手順をよく知っている同研究所による不祥事や現場への侵入はなかった。その瞬間まで葉は動きませんが、これは法律で規制されている操作であるため、その履行には報道が必要です。私たちは皆、それを知っています CGIL が道具論争を巻き起こした リーグもそれに続き、早期引退に対する決して眠っていない愛情を再発見しました。

でも ジャンカルロジオルッティ – 今年の財務大臣 – は次のように推測しました 好都合なメカニズムの不胎化 彼は昨年それを再開した。ジョルジェッティは、割り当て 103 を操作することで、その方法を事実上法外なものにした大臣です。私たちは彼が次のことに気づいていると想像します。 経済効果 今後数年間、ベビーブームの最新世代が依然として報酬が大部分を占める体制で退職し、したがってたとえ監視されなかったとしても平均余命のうちに60歳をわずかに超える年齢で退職するとき、早期治療の要件が再凍結されることについて、それは成長し続けるでしょう。それは同じ古い話です。「何も愛さない愛、愛する愛は許す」。

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